Salariés - page 2

Les pharmaciens sont-ils parmi les moins bien payés du système de santé ?
Socioprofessionnel 1

Les pharmaciens sont-ils parmi les moins bien payés du système de santé ?

La cuvée 2025 de l’Observatoire Fiducial met une nouvelle fois en lumière un paradoxe : si les pharmaciens brassent des millions d’euros de chiffre d’affaires, disposent d’une trésorerie hors norme, leur rémunération personnelle reste comprimée. 
Salarié en arrêt maladie : pas de départ à l’étranger 
Temps de travail et congés

Salarié en arrêt maladie : pas de départ à l’étranger 

Alors qu’elle était en arrêt maladie, une salariée a décidé de partir à l’étranger avec l’accord de son médecin. Sa CPAM lui réclame 2 000 € d’indus. Un séjour hors de France n’est pas compatible avec le versement des indemnités journalières.
Prévenir les non-dits en officine : un enjeu clé pour le management d’équipe
Carrière

Prévenir les non-dits en officine : un enjeu clé pour le management d’équipe

Éviter les malentendus, prévenir les tensions et instaurer un dialogue régulier sont essentiels pour créer un climat de confiance et préserver une bonne ambiance de travail.
Remises génériques : la fronde parlementaire met le gouvernement sous pression
Socioprofessionnel

Remises génériques : la fronde parlementaire met le gouvernement sous pression

À quelques jours de l’entrée en vigueur de l’arrêté plafonnant les remises sur les médicaments génériques, la pression s’intensifie sur le gouvernement. Des députés de tous bords ont multiplié les questions écrites au ministre de la Santé. Dans le même temps, l’USPO vient d’adresser une lettre ouverte au Premier ministre exigeant la suspension immédiate de l’arrêté.
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Altercations entre salariés : comment réagir ?
Licenciement

Altercations entre salariés : comment réagir ?

En cas d’altercations entre salariés, l’employeur a l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour rétablir le calme au sein de l’entreprise. À défaut, il s’expose à une condamnation.
Accident du travail : une aide financière pour prévenir les chutes à l’officine
Socioprofessionnel

Accident du travail : une aide financière pour prévenir les chutes à l’officine

Alors que les chutes représentent 55 % des arrêts de travail en pharmacie, l’Assurance maladie vient d’annoncer la mise en place d’une subvention « Prévention Chutes » pour aider à l’achat de matériel sécurisé. Son objectif : limiter les accidents, réduire le coût des arrêts de travail et préserver la santé des équipes. Mais attention, les demandes sont traitées par ordre d’arrivée et les budgets limités.
Grèves : FO rappelle les droits des salariés
Juridique

Grèves : FO rappelle les droits des salariés

Grèves et droit du travail : face aux informations communiquées par certains employeurs, Force ouvrière a pris l’initiative de rappeler aux salariés leurs droits par des publications sur les réseaux sociaux.
Tout savoir sur la fixation et le paiement du salaire
Juridique

Tout savoir sur la fixation et le paiement du salaire

Montant minimum, mensualisation, délais de paiement, négociations annuelles : votre salaire est encadré par des règles strictes. L’essentiel à retenir pour comprendre vos droits et les faire respecter.
Licenciement : même en arrêt maladie, la procédure de départ se poursuit
Licenciement

Licenciement : même en arrêt maladie, la procédure de départ se poursuit

Comment reporter un entretien préalable au licenciement lorsque le salarié concerné est en arrêt maladie ? Dans un arrêt du 21 mai 2025, la Cour de cassation précise les règles à suivre.
Recruter, motiver, fidéliser : une potion magique à mixer
Recrutement

Recruter, motiver, fidéliser : une potion magique à mixer

Le personnel officinal est une ressource qui s’est raréfiée. Les pharmaciens titulaires doivent redoubler d’ingéniosité pour maintenir la qualité de l’accueil et de la prise en charge, en s’appuyant sur des stratégies d’organisation, de priorisation et d’implication collective. Exemple dans une pharmacie rurale du Morbihan.
Missions et services : un enjeu collectif
Socioprofessionnel

Missions et services : un enjeu collectif

L’engagement dans les missions officinales ne repose pas sur le seul titulaire. Et fédérer adjoints et préparateurs ne se décrète pas. C’est un projet d’équipe qui exige une vision partagée, un pilotage structuré et un management reposant sur la confiance.
L’astreinte peut être assimilée à du temps de travail effectif
Temps de travail et congés

L’astreinte peut être assimilée à du temps de travail effectif

Lors d’une astreinte, le pharmacien ne travaille qu’en cas de besoin. Sa rémunération dépend alors de la durée d’intervention. Sauf si des contraintes limitent sa liberté.
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  1. Comptoir officinal : optimiser l’espace sans sacrifier la relation patient
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