Accident du travail : une aide financière pour prévenir les chutes à l’officine

Mieux vaut prévenir que guérir ! Exercer son métier en pharmacie n’est pas sans risque. Parmi les principaux accidents du travail, les chutes arrivent dans le peloton de tête, représentant 55 % des arrêts de travail en officine (chiffres de l’Institut national de recherche et de sécurité – INRS). En cause : des sols dégradés ou glissants, des rayonnages en hauteur et des moyens de stockage inadaptés. Pour protéger la santé des salariés, l’Assurance maladie propose désormais, aux entreprises de moins de 50 salariés, quel que soit leur secteur d’activité, une subvention « Prévention Chutes ». Elle souhaite ainsi prévenir les chutes de plain-pied et de hauteur.

Jusqu’à 25 000 € d’aide

La subvention correspond à 50 % du montant HT des sommes engagées, dans la limite de 25 000 €, avec un plancher minimum de 1 000 € (ces montants prennent en compte l’ensemble des frais associés : frais de port, de livraison, d’installation, etc.). De quoi permettre de financer, par exemple, un équipement mobile de mise en rayon (EMER) afin d’atteindre les étagères les plus hautes en toute sécurité.

Mais attention, les demandes de subvention sont prises en compte par ordre d’arrivée, selon les budgets disponibles. Il faut donc faire vite pour déposer les dossiers, sur le site net-entreprises.fr (rubrique Votre entreprise > Demander une subvention).

À noter que plusieurs conditions sont posées par l’Assurance maladie pour l’obtention de la subvention, notamment la réalisation d’un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), et le versement de plusieurs pièces justificatives listées sur le site Ameli.fr.

Conséquences en rafale

Pour l’Assurance maladie comme pour la pharmacie, l’investissement dans ce matériel de prévention sera synonyme d’économies pour l’avenir. En moyenne, un accident du travail coûte 4 800 € en frais directs à l’Assurance maladie. Mais les coûts indirects, souvent sous-estimés, sont à la charge de l’entreprise et peuvent représenter trois à cinq fois les coûts directs. Ils comprennent les indemnités complémentaires versées aux salariés, les frais administratifs et juridiques, les réparations d’équipements, et les coûts de remplacement et de réintégration des salariés accidentés.

Par ailleurs, un accident impacte la productivité de l’entreprise, avec une surcharge de travail pour les autres employés, et potentiellement une perte de clientèle. S’attaquer aux causes des chutes n’est donc pas anodin.

Prévention

En amont, d’autres solutions pour agir existent, afin de permettre à l’employeur d’assurer la sécurité et de protéger la santé de ses salariés. Élaboré par l’INRS et l’Assurance maladie risques professionnels, l’outil OiRA permet par exemple aux pharmacies d’officine de réaliser leur évaluation des risques en ligne et d’éditer un plan d’action. Pour chaque risque identifié, une liste de mesures de prévention est proposée. De quoi trouver de nombreuses idées.