Fabienne Rizos-Vignal

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Mentions obligatoires
Temps de travail et congés

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La rançon de la gloire
Licenciement

La rançon de la gloire
Attention à l’excès de zèle !
Temps de travail et congés

Attention à l’excès de zèle !
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Relevé en 2013
Salaires

Relevé en 2013
Les affichages obligatoires
Carrière

Les affichages obligatoires

Sur le panneau d’information du personnel, l’employeur doit afficher un certain nombre de documents. En cas d’omissions ou de négligences, des sanctions peuvent tomber.
Le développement professionnel continu
Carrière

Le développement professionnel continu

Opérationnel depuis le 1er janvier, le DPC constitue une obligation pour tous les professionnels de santé. L’ensemble de l’équipe officinale doit donc s’engager dans cette démarche de formation.
Les principales mesures du financement 2013
Métier

Les principales mesures du financement 2013
Un accord minimal, mais nécessaire
Métier

Un accord minimal, mais nécessaire
L’entretien annuel d’évaluation
Entretiens et bilans

L’entretien annuel d’évaluation

C’est un temps fort dans la vie de l’entreprise. L’entretien annuel d’évaluation permet de faire le point sur l’année écoulée et de définir les objectifs à venir. Nos conseils pour ne pas manquer ce rendez-vous.
Que la force de la grille soit avec vous
Métier

Que la force de la grille soit avec vous

100, 260, 300, 500 … À chaque emploi en pharmacie son coefficient qui détermine une position dans la classification. C’est à partir de votre coefficient qu’est calculé votre salaire de base. Votre progression de carrière y est également indexée. Le point sur cet indice incontournable.
Premier pas vers l’homo–parentalité
Métier

Premier pas vers l’homo–parentalité
Le temps de travail n’est pas un critère
Métier

Le temps de travail n’est pas un critère
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