Salariés - page 291

Maternité
Temps de travail et congés

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Cinq clés pour dire non sans démotiver
Recrutement

Cinq clés pour dire non sans démotiver

Votre préparatrice vous réclame une augmentation ? Votre adjoint demande des congés exceptionnels ? Il est parfois impossible, pour différentes raisons, de satisfaire les desiderata de tous les collaborateurs. Mais, attention, un refus de votre part peut risquer de blesser ou de démotiver ! Conseils.
La pharmacie mutualiste de Nîmes ferme après un siècle d’activité
Socioprofessionnel

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arrêts maladie
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Tout sur la nouvelle loi de finances
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Caducea, une nouvelle carte privilège pour les professionnels de santé
Stratégie et Gestion

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Partager ses salariés entre plusieurs officines
Carrière

Partager ses salariés entre plusieurs officines

Vous voulez partager un salarié avec d’autres officines ? Attention, vous allez vous heurter à l’interdiction de main-d’oeuvre à but lucratif. Pourtant, certains pharmaciens rivalisent d’astuce et d’imagination pour employer des collaborateurs entre plusieurs points de vente. Témoignage de l’un d’entre eux.
IS ou IR, que choisir ?
Droit des sociétés

IS ou IR, que choisir ?

De l’installation à la vente de l’officine, le pharmacien doit s’interroger sur le choix de son statut fiscal, lequel est étroitement lié au régime d’exploitation choisi. Quand dois-je changer de forme juridique? Ai-je intérêt à modifier le régime fiscal de l’officine? Voici un outil synthétique qui, au fil des analyses d’experts et de tableaux, vous permettra de faire votre choix. Le plus judicieusement possible.
Les contrats de travail se « flex-sécurisent »
Licenciement

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Les classifications et les salaires reliftés
Carrière

Les classifications et les salaires reliftés

Un accord sur les classifications devrait, sauf coup de théâtre de dernière minute, être signé le 30 janvier. Il permet aux pharmaciens adjoints de bénéficier d’un vrai plan de carrière et revalorise le métier de préparateur. « Le Moniteur » vous livre en avant-première la nouvelle grille incluse dans cet accord.
ENTRETIEN D’ÉVALUATION
Entretiens et bilans

ENTRETIEN D’ÉVALUATION
Un gel des salaires… mais la refonte de la grille
Salaires

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