Salariés - page 235

À table ! pour les partenaires sociaux
Métier

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Former… ou payer est le lot d’un employeur
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68 euros
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L’activité partielle remplace le chômage partiel
Licenciement

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Un décret paru le 26 juin est venu préciser le régime de l’activité partielle (anciennement nommé chômage partiel) issu de la nouvelle loi de sécurisation de l’emploi. Petit tour d’horizon afin de comprendre ce nouveau régime applicable depuis le 1er juillet.
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DES DROITS, MAIS AUSSI DES DEVOIRS
Licenciement

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Effectifs réduits, proximité entre l’employeur et ses salariés, clientèle d’habitués… Le contexte de l’officine rend particulièrement poreuse la frontière entre la sphère professionnelle et la sphère personnelle. Si une alchimie réussie favorise une bonne ambiance de travail, le mélange des genres peut dans certains cas s’avérer explosif. Cinq conseils pour prévenir les dérapages.
Ouverture d’un centre de santé pour la continuité des soins
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Mieux identifier les risques dans les petites entreprises
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Remplacer un salarié absent peut se faire en ayant recours à un contrat à durée déterminée ou en faisant appel à une société d’intérim. Dans les deux cas le titulaire doit veiller à ne pas désorganiser l’équipe.
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L’entreprise est concernée
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