Congés - page 34

Congés payés, alcool, CDD… Qu’auriez-vous répondu ?
Temps de travail et congés

Congés payés, alcool, CDD… Qu’auriez-vous répondu ?
Le mémo des formalités !
Temps de travail et congés

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1 mois
Temps de travail et congés

1 mois
Indemnités en cas de faute lourde
Temps de travail et congés

Indemnités en cas de faute lourde
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Etablir le planning des congés payés
Temps de travail et congés

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Les indemnités de congés payés sont dues
Temps de travail et congés

Les indemnités de congés payés sont dues
Licenciement pour faute lourde : l’indemnité compensatrice de congé payé est due
Temps de travail et congés

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S’affranchir de l’ordonnance
Officine

S’affranchir de l’ordonnance
Mon petit garçon a la varicelle. Ai-je droit à des jours de congés spéciaux ?
Temps de travail et congés

Mon petit garçon a la varicelle. Ai-je droit à des jours de congés spéciaux ?

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“Tic tac” le temps de travail
Métier

“Tic tac” le temps de travail

« Sophie, pourriez-vous rester une demi-heure de plus ce soir ? », « Il faudrait échanger votre mercredi contre le samedi pour dépanner exceptionnellement, Vanessa », « Adrien, je compte sur vous pour la garde dimanche »… À ces demandes de votre employeur, devez-vous répondre favorablement, pouvez-vous refuser ou négocier une contrepartie ? Pour le savoir, nous vous proposons de mettre les pendules à l’heure.
L’organisation de l’équipe
Recrutement

L’organisation de l’équipe
Des erreurs de délivrance peuvent être constitutives d’une faute grave
Licenciement

Des erreurs de délivrance peuvent être constitutives d’une faute grave

Les faits : Monsieur X., pharmacien adjoint, est licencié pour faute grave le 4 octobre 2011. Il a commis plusieurs erreurs de délivrance, comme notamment la dispensation d’une boîte de bisoprolol de 10 mg au lieu de 1,25 mg et de Prontalgine pour un patient déjà sous Zaldiar. Monsieur X. saisit la justice pour obtenir l’annulation de son licenciement.
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