L’Ordre des pharmaciens sonde la relève

Dominique Porquet, président de la Conférence des doyens des facultés de pharmacie

« C’est normal ! Les étudiants consultés n’ont pas été concernés par la réforme du cursus pharmaceutique, qui a été revu à hauteur de 40 à 50%. Aujourd’hui, les 2^e, 3^e et 4^e années sont beaucoup plus pratiques, avec plus de pharmacie clinique mais aussi des formations sur la communication et la gestion de l’entreprise. Cependant, il y a encore des voies d’amélioration. Le mode de sélection actuel n’est plus adapté, notamment au regard de la circulation des étudiants au sein de l’Europe. Le numerus clausus va disparaître à l’horizon de 4 à 5 ans. Tout le monde est d’accord là dessus, y compris les ministères de la Santé et de l’Enseignement supérieur. »

Jérôme Paresys-Barbier, président du conseil central?D de l’Ordre des pharmaciens

« C’est une question qui n’engage pas la section D, mais les partenaires sociaux. Toutefois, nous pouvons remarquer que cette rémunération est supérieure à celle des ingénieurs sortis de l’école. Et d’ailleurs 57 % des adjoints se disent satisfaits de leur rémunération. Ils doivent tenir compte des nouvelles missions, comme l’éducation thérapeutique, dans lesquelles ils doivent s’investir et qui sont sources de compléments de salaire. Sans parler de l’entrée au capital des officines, aujourd’hui facilitée. Elle concerne en particulier la tranche des adjoints de 35 à 50 ans, souvent moins enthousiaste que les plus jeunes, mais qui disposent de capacités de financement. »

70 % des étudiants de la filière officine et des adjoints affirment qu’ils ne reçoivent pas la formation nécessaire pour exercer leur métier. (Source : CNOP)

74 % des jeunes adjoints déclarent une rémunération nette mensuelle de 2 000 à 3 000 euros. (Source : CNOP)