Anne-Charlotte Navarro

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PANSEMENTS : LA SUBSTITUTION, C’EST FINI
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Distribution des masques depuis le 5 octobre : faut s’accrocher !
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La fin de contrat d’un salarié sous pression
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La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de mettre fin au contrat qui les lie d’un commun accord. Quand l’une des parties fait pression sur l’autre, la rupture est nulle.
Cas contact Covid-19 : l’arrêt de travail en ligne est possible. Pour les officinaux aussi ?
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Loi anti-cadeaux : du nouveau
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Groupement : Aprium Pharma lance son école de préparateurs
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Pas de négligence en cas de piratage de ses comptes bancaires
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Après avoir constaté plusieurs prélèvements frauduleux, le titulaire d’un compte bancaire décide d’en informer sa banque. Celle-ci refuse pourtant le remboursement des montants détournés, estimant que le détenteur du compte a été gravement négligent.
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Coefficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.
La Covid-19 est reconnue maladie professionnelle
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Des cadeaux importants d’un fournisseur peuvent justifier le licenciement
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C’est l’histoire d’une salariée chargée des achats qui a accepté en toute discrétion des cadeaux d’une valeur de plusieurs centaines d’euros. Son employeur l’a licenciée estimant qu’elle avait violé les règles éthiques de l’entreprise.
Covid-19 : reconnu maladie professionnelle pour les cas graves
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