Anne-Charlotte Navarro

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Vos droits
Retraite

Vos droits

Coefficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.
Tenir sa langue ou virer d’abord
Licenciement

Tenir sa langue ou virer d’abord

Le licenciement verbal est interdit. Mais quid de l’appel téléphonique au salarié précédant la notification écrite ? Les règles à connaître pour ne plus avoir à donner sa langue au chat.
Pompes à sec : pas une excuse pour sécher le travail
Temps de travail et congés

Pompes à sec : pas une excuse pour sécher le travail
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Pas de secret entre nous
Licenciement

Pas de secret entre nous

Peut-on faire usage de données protégées par le secret médical dans le cadre d’un licenciement ? Voici la réponse sans cachotterie.
Pénurie de carburant : et si je ne peux pas me rendre à mon travail…
Socioprofessionnel

Pénurie de carburant : et si je ne peux pas me rendre à mon travail…
Evaluer une perte ne peut faire l’économie de preuves
Licenciement

Evaluer une perte ne peut faire l’économie de preuves

Un licenciement pour motif économique alors que la baisse des commandes ou du chiffre d’affaires n’est pas significative, cela semble impossible. Sauf si les difficultés de l’entreprise s’apprécient au sens large par les juges.
Pour travailler plus, il faut être avenant
Cahiers Conseil

Pour travailler plus, il faut être avenant

Un salarié à temps partiel peut réaliser des heures complémentaires en concluant avec son employeur un avenant « complément d’heures ». Le temps de travail majoré ne doit toutefois pas être égal à 35 heures sous peine de se voir remettre les pendules à l’heure.
Salaire et valeur du point : quand devra être perçue la dernière augmentation ?
Salaires

Salaire et valeur du point : quand devra être perçue la dernière augmentation ?
L’éditeur de logiciel ne peut faire avaler ce qu’il veut
Digitalisation

L’éditeur de logiciel ne peut faire avaler ce qu’il veut

C’est l’histoire d’un groupement de restaurateurs qui commande à un prestataire un logiciel métier. Or rien ne se passe comme prévu et le groupement veut sortir du contrat. Impossible, répond l’éditeur de logiciel. Sauf à régler l’addition.
Vos droits
Temps de travail et congés

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Cœfficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.
La hausse de 3 % du point s’applique à tous
Métier

La hausse de 3 % du point s’applique à tous
Seule la loi ne prend pas congé
Temps de travail et congés

Seule la loi ne prend pas congé

C’est à l’employeur de prouver qu’il a tout mis en œuvre pour que le salarié prenne ses congés. Un principe réaffirmé le 6 juillet 2022 par la Cour de cassation dans un litige opposant un pharmacien titulaire à un salarié.
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