Rémunération - page 271

Le nouveau patron de l’UNPF émet de nombreuses réserves
Socioprofessionnel

Le nouveau patron de l’UNPF émet de nombreuses réserves
L’UGDPO : veut 30 % en 5 ans
Socioprofessionnel

L’UGDPO : veut 30 % en 5 ans
LE COUP DE MAÎTRE DE BERTRAND
Socioprofessionnel

LE COUP DE MAÎTRE DE BERTRAND

Xavier Bertrand, ministre de la Santé, est longuement intervenu lors du 64e Congrès national des pharmaciens de la FSPF qui se déroulait à Bordeaux les 22 et 23 octobre. Il a évidemment abordé la question de la nouvelle rémunération des pharmaciens et celle de la substitution.
PLFSS 2012 : les députés adoptent la rémunération à l’acte ou aux honoraires
Socioprofessionnel

PLFSS 2012 : les députés adoptent la rémunération à l’acte ou aux honoraires
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La rémunération à l’honoraire sera progressive
Salaires

La rémunération à l’honoraire sera progressive
Un avenant sur la scannérisation début novembre
Digitalisation

Un avenant sur la scannérisation début novembre
LE CHARME DISCRET DES GROUPEMENTS LOCAUX
Interpro

LE CHARME DISCRET DES GROUPEMENTS LOCAUX

A première vue, la réussite et la pérennité des petits groupements régionaux ou départementaux étonnent. Ces structures reposent avant tout sur des valeurs communes, des liens amicaux et de proximité, plus que sur de simples rapports confraternels entre adhérents. Une spécificité qui leur permet d’avoir la cote.
Des négociations suspendues au vote du PLFSS
Socioprofessionnel

Des négociations suspendues au vote du PLFSS
Rémunération à l’honoraire : les réserves de l’UNPF
Salaires

Rémunération à l’honoraire : les réserves de l’UNPF
L’UDGPO au ministère de la Santé
Socioprofessionnel

L’UDGPO au ministère de la Santé
L’arrêt maladie
Temps de travail et congés

L’arrêt maladie

La plupart du temps, un arrêt maladie bouscule le quotidien de l’officine, a fortiori quand les équipes sont restreintes et si l’on ne connaît pas les règles légales. Faut-il remplacer le salarié absent ? Peut-on le licencier si cette absence désorganise l’officine ? Comment mettre en place un mi-temps thérapeutique ? Autant de questions dont les réponses vous faciliteront la vie.
INTÉRESSER POUR RÉDUIRE SES CHARGES
Salaires

INTÉRESSER POUR RÉDUIRE SES CHARGES

La loi 2011-894 du 28 juillet 2011 autorise, à titre expérimental, les entreprises employant moins de 50 salariés à conclure un accord d’intéressement d’un an, par exception à la durée de trois ans fixée pour le dispositif classique. Une alternative astucieuse aux augmentations de salaires.
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