Congés

Cumul d’emploi en officine : 5 règles à connaître
Temps de travail et congés

Cumul d’emploi en officine : 5 règles à connaître

Exercer dans plusieurs officines différentes est une pratique relativement courante. Certaines règles sont toutefois à connaître.
La Cour de cassation impose le report des congés payés en cas de maladie
Temps de travail et congés

La Cour de cassation impose le report des congés payés en cas de maladie

Après des années de bras de fer avec Bruxelles, la Cour de cassation vient d’aligner le droit français sur le droit européen. Désormais, un salarié tombant malade pendant ses congés pourra reporter les jours perdus. Une décision à effet immédiat, lourde de conséquences pour les employeurs comme pour la Sécurité sociale.
Le temps partiel thérapeutique : mode d’emploi
Juridique 1

Le temps partiel thérapeutique : mode d’emploi

Le temps partiel thérapeutique est un dispositif essentiel pour reprendre le travail en douceur après une maladie ou un accident. Prescrit par le médecin traitant, il permet d’aménager le temps de travail tout en bénéficiant d’indemnités journalières. Voici les points clés à maîtriser.
Congés d’été à l’officine : modalités et comment assurer la continuité de service
Temps de travail et congés

Congés d’été à l’officine : modalités et comment assurer la continuité de service

La période estivale est un moment délicat pour l’employeur, qui doit concilier droit au repos de ses salariés et continuité de l’activité. Si certaines officines choisissent de fermer, les autres n’ont d’autre choix que de trouver des solutions.
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Un salarié peut-il reporter ses vacances en cas de maladie pendant ses congés ?
Temps de travail et congés

Un salarié peut-il reporter ses vacances en cas de maladie pendant ses congés ?

La Commission européenne a ouvert une procédure d’infraction contre la France pour non-respect des règles européennes sur le temps de travail. Au cœur du litige : le droit des salariés à reporter leurs congés payés lorsqu’ils tombent malades pendant leurs vacances. Un sujet à forts enjeux juridiques… et pratiques pour les employeurs, y compris les titulaires d’officine.
Remplacements en officine : miser sur l’anticipation pour mieux recruter
Recrutement

Remplacements en officine : miser sur l’anticipation pour mieux recruter

Congés, arrêts maladie, maternité ou pics d’activité : autant de situations qui exigent d’anticiper les remplacements en pharmacie. Bien organiser le recrutement et définir clairement les missions permet d’assurer la continuité et la sérénité de l’officine.
Le débat : Envisagez-vous de fermer votre officine cet été ?
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Congés payés : jusqu’où va le pouvoir de l’employeur ?
Temps de travail et congés

Congés payés : jusqu’où va le pouvoir de l’employeur ?

L’article 25 de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine permet à un employeur de modifier une période de congés payés déjà accordée à son salarié. Il doit cependant respecter certains délais et conditions.
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Des dommages et intérêts pour ne pas avoir pu prendre ses congés payés
Justice

Des dommages et intérêts pour ne pas avoir pu prendre ses congés payés

Une salariée qui n’a pas pu prendre tous ses congés payés pour faire une pause réclame le paiement de dommages et intérêts. Or cette sanction n’est pas automatique lorsqu’un employeur faillit à son obligation d’organiser ces périodes de repos.
Départ en vacances : un remplaçant sinon rien
Temps de travail et congés

Départ en vacances : un remplaçant sinon rien

Un pharmacien ne peut pas s’absenter sans désigner de remplaçant. Faute de solution, la seule alternative reste la fermeture temporaire.
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Visite médicale de reprise : une obligation de l’employeur à ne pas négliger
Temps de travail et congés

Visite médicale de reprise : une obligation de l’employeur à ne pas négliger

Après certains arrêts maladie, l’employeur doit organiser une visite médicale, au plus tard dans les huit jours qui suivent la reprise du travail. Si cette obligation n’est pas respectée, le salarié peut demander au juge de constater la rupture de son contrat de travail.
Budget de la Sécurité sociale : le Sénat adopte une « contribution » de 7 heures de travail non rémunérées
Socioprofessionnel

Budget de la Sécurité sociale : le Sénat adopte une « contribution » de 7 heures de travail non rémunérées

Le Sénat a voté mercredi une « contribution de solidarité » imposant 7 heures de travail non rémunérées par an à tous les actifs. Objectif : rapporter 2,5 milliards d’euros annuels pour financer l’autonomie. La mesure a été adoptée après des débats houleux, avec 216 voix pour et 119 contre.
Pas d’arrêt pour le décompte des congés
Justice

Pas d’arrêt pour le décompte des congés

Le 2 octobre 2024, la Cour de cassation a affirmé que l’acquisition de jours de congés payés pendant un arrêt maladie, qu’il soit d’origine professionnelle ou non, s’applique également aux arrêts de travail antérieurs au 23 septembre 2023. 
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