Arrêt maladie - page 17

Les jours spéciaux
Temps de travail et congés

Les jours spéciaux

Les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle sont de plus en plus poreuses. À l’occasion de différents événements d’ordre privé, le salarié peut bénéficier de congés spéciaux. Le législateur est même amené à les adapter à l’évolution de la société et des modèles familiaux. Ce fut le cas dernièrement avec le mariage pour tous.
Gestion comptable et administrative
Stratégie et Gestion

Gestion comptable et administrative

Tout ce que vous devez savoir pour mieux maîtriser vos obligations comptables et améliorer l’interaction avec votre expert-comptable.
Indemnités de Sécurité sociale : plus de bénéficiaires 
Salaires

Indemnités de Sécurité sociale : plus de bénéficiaires 

Par un décret paru au Journal officiel du 31 janvier, le ministère des Affaires sociales a souhaité permettre une meilleure prise en charge des arrêts maladies pour les salariés précaires. 
OUI AU TRAVAILLEUR NON SALARIÉ !
Salaires

OUI AU TRAVAILLEUR NON SALARIÉ !

Dans les pharmacies où exercent plusieurs pharmaciens diplômés, les cotisations sociales liées aux salaires et aux rémunérations de dirigeant doivent être regardées de près. En termes de coûts supportés par la société, les comparaisons sont nettement à l’avantage du statut de travailleur non salarié (TNS).
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« En arrêt maladie, est-ce que je cumule des congés payés ? »
Temps de travail et congés

« En arrêt maladie, est-ce que je cumule des congés payés ? »
Peut-on signer une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie ?
Licenciement

Peut-on signer une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie ?

Les faits : Madame Y., salariée, a été victime d’un accident de travail qui a conduit à un arrêt travail. Pendant ce dernier, l’employeur et la salariée ont signé une convention de rupture du contrat de travail. La salariée a ensuite saisi les prud’hommes pour remettre en cause la validité de la convention.
Question de droit : « Quel est l’impact d’un arrêt maladie de cinq mois sur mon coefficient, mon ancienneté et mes congés payés ? »
Temps de travail et congés

Question de droit : « Quel est l’impact d’un arrêt maladie de cinq mois sur mon coefficient, mon ancienneté et mes congés payés ? »

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Les congés
Temps de travail et congés

Les congés

Chaque année, avant l’été, le titulaire se trouve confronté à un vrai casse-tête pour organiser les congés de ses collaborateurs et le planning de la pharmacie pendant la période estivale. Quelles sont ses obligations et ses droits ? Sous quelles conditions des dates de congés peuvent-elles être modifiées ? Comment, et avec quels critères, organiser le planning de présence ? Réponses. Test
CINQ RÈGLES POUR BIEN S’ORGANISER
Temps de travail et congés

CINQ RÈGLES POUR BIEN S’ORGANISER

Une gestion anticipée des congés payés permet de garantir à votre entreprise un bon fonctionnement pendant la période estivale. C’est également un impératif pour ne manquer à aucune de vos obligations.
L’Ordre passe à la vitesse supérieure
Carrière

L’Ordre passe à la vitesse supérieure
Les trois points à retenir
Carrière

Les trois points à retenir
Les congés spéciaux
Temps de travail et congés

Les congés spéciaux

Dans le droit du travail, il est laissé au salarié la possibilité de s’absenter de son entreprise pour des raisons familiales, mais aussi pour se former, créer son entreprise ou encore faire le tour du monde… En quoi consistent tous ces congés spéciaux ? Quelles sont les conditions pour permettre à vos salariés d’en profiter ? L’employeur peut-il refuser, et sous quelles conditions ? Tour d’horizon de la loi.
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