Burn-out : 2,5 millions de salariés touchés

Selon une enquête Opinion Way réalisée en ligne du 27 janvier au 11 février 2022, auprès d’un panel représentatif de 2 001 salariés, 41 % se déclarent en « détresse psychologique ». Les femmes sont d’ailleurs les plus touchées (47,5 %), ainsi que les jeunes de moins de 29 ans (54 %). Au total, ce sont 34 % de salariés qui sont touchés par un burn-out. Force est de constater « qu’une certaine fatigue pandémique s’installe dans notre société » : 67 % des salariés sont fatigués « des discussions sur le Covid-19 dans les médias », 55 % sont fatigués « à force de suivre toutes les réglementations et recommandations » et 35 % « n’ont plus envie de lutter contre le Covid-19 ». Face à l’ampleur du phénomène, les entreprises peinent à réagir. Un salarié sur deux déplore « l’absence de personnes référentes dans leur entreprise sur le sujet de la prévention des risques psychosociaux auprès de qui elles peuvent évoquer leur problème ». Au final, et ce avant même les rémunérations et les primes, les salariés demandent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.