Temps de travail et congés - page 78

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Mentions obligatoires
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Attention à l’excès de zèle !
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La précision s’impose pour les heures supplémentaires
Temps de travail et congés

La précision s’impose pour les heures supplémentaires

Le cas : Eric, employé depuis mai 2007 en qualité d’ouvrier agricole, effectue 88,66 heures mensuelles. Il saisit la juridiction prud’homale pour obtenir le paiement d’heures supplémentaires qu’il a effectuées entre mai et décembre 2007. Pour étayer sa demande, il fournit un décompte et un tableau récapitulatif établis mois par mois du nombre d’heures qu’il affirme avoir réalisé.
Les visites médicales du travail
Temps de travail et congés

Les visites médicales du travail

Depuis le 1er juillet 2012, de nouvelles règles encadrent les visites médicales. A charge pour l’employeur de ne pas manquer ses nouvelles obligations relatives à la santé et à la sécurité de ses salariés.
Le décompte des congés payés
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Le décompte des congés payés

Pour un calcul sans faute, tirez profit de vos congés d’été pour réviser les règles de décompte.
Arrêt maladie : les droits et les devoirs des parties
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Arrêt maladie : les droits et les devoirs des parties

Chaque mois, un spécialiste du service Moniteur Expert fait le point sur une problématique liée à votre travail quotidien. L’intégralité de cette interview filmée peut être visionnée sur www.WK-Pharma.fr (page d’accueil, onglet Entreprise).
« 14 % des inscrits EN SECTION D sont intérimaires »
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« 14 % des inscrits EN SECTION D sont intérimaires »

Interview de Jérôme Paresys-Barbier, président de la section D (adjoints) au Conseil national de l’Ordre des pharmaciens
Pas de temps de travail minimum
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Pas de temps de travail minimum
Rédiger un livret d’accueil
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Rédiger un livret d’accueil

Afin de simplifier l’arrivée d’un nouveau collaborateur ou d’un remplaçant saisonnier, la mise à disposition d’un livret d’accueil permet de trouver rapidement les réponses aux questions liées à l’organisation quotidienne de l’entreprise.
FAIRE BAISSER LA TEMPÉRATURE
Temps de travail et congés

FAIRE BAISSER LA TEMPÉRATURE

La cohésion de l’équipe favorise une bonne ambiance de travail. Or elle est parfois menacée par des situations conflictuelles. Conseils d’experts.
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