Temps de travail et congés

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Cumul d’emploi en officine : 5 règles à connaître
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Cumul d’emploi en officine : 5 règles à connaître

Exercer dans plusieurs officines différentes est une pratique relativement courante. Certaines règles sont toutefois à connaître.
La Cour de cassation impose le report des congés payés en cas de maladie
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La Cour de cassation impose le report des congés payés en cas de maladie

Après des années de bras de fer avec Bruxelles, la Cour de cassation vient d’aligner le droit français sur le droit européen. Désormais, un salarié tombant malade pendant ses congés pourra reporter les jours perdus. Une décision à effet immédiat, lourde de conséquences pour les employeurs comme pour la Sécurité sociale.
Le temps partiel thérapeutique : mode d’emploi
Juridique 1

Le temps partiel thérapeutique : mode d’emploi

Le temps partiel thérapeutique est un dispositif essentiel pour reprendre le travail en douceur après une maladie ou un accident. Prescrit par le médecin traitant, il permet d’aménager le temps de travail tout en bénéficiant d’indemnités journalières. Voici les points clés à maîtriser.
Salarié en arrêt maladie : pas de départ à l’étranger 
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Salarié en arrêt maladie : pas de départ à l’étranger 

Alors qu’elle était en arrêt maladie, une salariée a décidé de partir à l’étranger avec l’accord de son médecin. Sa CPAM lui réclame 2 000 € d’indus. Un séjour hors de France n’est pas compatible avec le versement des indemnités journalières.
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L’astreinte peut être assimilée à du temps de travail effectif
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L’astreinte peut être assimilée à du temps de travail effectif

Lors d’une astreinte, le pharmacien ne travaille qu’en cas de besoin. Sa rémunération dépend alors de la durée d’intervention. Sauf si des contraintes limitent sa liberté.
Congés d’été à l’officine : modalités et comment assurer la continuité de service
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Congés d’été à l’officine : modalités et comment assurer la continuité de service

La période estivale est un moment délicat pour l’employeur, qui doit concilier droit au repos de ses salariés et continuité de l’activité. Si certaines officines choisissent de fermer, les autres n’ont d’autre choix que de trouver des solutions.
Un salarié peut-il reporter ses vacances en cas de maladie pendant ses congés ?
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Un salarié peut-il reporter ses vacances en cas de maladie pendant ses congés ?

La Commission européenne a ouvert une procédure d’infraction contre la France pour non-respect des règles européennes sur le temps de travail. Au cœur du litige : le droit des salariés à reporter leurs congés payés lorsqu’ils tombent malades pendant leurs vacances. Un sujet à forts enjeux juridiques… et pratiques pour les employeurs, y compris les titulaires d’officine.
Repos des salariés : les règles à connaître
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Repos des salariés : les règles à connaître

Toute violation de la durée minimale de repos quotidien des salariés permet automatiquement à ces derniers d’obtenir des dommages-intérêts en cas de litige. Une clarification juridique bienvenue, à l’heure où les pressions sur les équipes officinales s’accentuent et les contentieux autour des conditions de travail se multiplient.
Arrêts de travail : une nouvelle barrière antiabus
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Arrêts de travail : une nouvelle barrière antiabus

Face à l’explosion des faux arrêts de travail, l’Assurance maladie impose, depuis le 1er juillet 2025, un nouveau formulaire Cerfa papier, renforcé par sept dispositifs de sécurité. Objectif : endiguer un phénomène de fraude dont le coût a quadruplé en un an.
Embaucher un étudiant : les règles à respecter
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Embaucher un étudiant : les règles à respecter

Travailler en officine représente, pour les étudiants en pharmacie, une réelle opportunité d’allier complément de revenus et expérience formative. Côté employeur, renforcer l’équipe à des horaires stratégiques offre une flexibilité salutaire. Toutefois, cette convergence d’intérêts ne doit pas masquer l’obligation de respecter un ensemble de règles parfois méconnues.
Congés payés : jusqu’où va le pouvoir de l’employeur ?
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Congés payés : jusqu’où va le pouvoir de l’employeur ?

L’article 25 de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine permet à un employeur de modifier une période de congés payés déjà accordée à son salarié. Il doit cependant respecter certains délais et conditions.
 Le débat : Envisagez-vous de fermer votre officine cet été ?
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Salariés en souffrance : que doit faire l’employeur ?
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Salariés en souffrance : que doit faire l’employeur ?

À l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail, une question s’impose : que doit faire un employeur lorsqu’un salarié exprime une souffrance, et quels sont les risques en cas d’inaction ou de réponse tardive ? Me Christine Artus apporte son expertise.
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