Droit du travail - page 3

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Classification des salariés de l’officine : voici la nouvelle grille
Salaires 7

Classification des salariés de l’officine : voici la nouvelle grille

Signé le 28 avril par la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France et Force ouvrière Pharmacie, l’accord de refonte des coefficients de classification acte une modernisation du référentiel des métiers de l’officine. Il prévoit une entrée en vigueur différée, pour laisser aux officines le temps de s’adapter. L’Union des syndicats de pharmaciens d’officine ne l’a pas ratifié.
Un nouveau salarié est recruté pour occuper mon poste
Licenciement

Un nouveau salarié est recruté pour occuper mon poste

Dans une décision rendue le 26 mars 2025, la Cour de cassation précise qu’un salarié ne peut pas conclure à son licenciement simplement parce que son employeur recrute un nouveau salarié pour occuper son poste, sans avoir mis fin à son contrat. Explications.
Expérimentation de la généralisation de la prime de partage de la valeur : qui est concerné ?
Salaires

Expérimentation de la généralisation de la prime de partage de la valeur : qui est concerné ?

Depuis le 1er janvier 2025, une expérimentation issue de la loi de partage de la valeur impose aux entreprises de 11 à 49 salariés, réalisant des bénéfices, la mise en place d’un dispositif de redistribution des profits. Rappel des règles et des modalités d’application.
Refonte de la grille des coefficients des salariés : un accord a été trouvé !
Salaires 1

Refonte de la grille des coefficients des salariés : un accord a été trouvé !

Parallèlement à la négociation de la valeur du point, les représentants des salariés et des employeurs avaient repris, début 2025, les négociations sur la classification, c’est-à-dire sur la grille des coefficients des salariés de l'officine. Le 28 avril 2025, un accord a été trouvé.
 Le débat : Êtes-vous satisfait de la nouvelle grille de classification des métiers de l'officine ?
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Cotisations sociales : une réforme de l’assiette prévue pour 2026
Retraite

Cotisations sociales : une réforme de l’assiette prévue pour 2026

À partir de janvier 2026, les travailleurs indépendants, dont les titulaires, verront les règles de calcul de leurs cotisations sociales évoluer. Cette réforme sera mise en œuvre en 2026, lorsque seront connus les revenus réels perçus en 2025, c’est-à-dire après leur déclaration.
Mode de calcul des indemnités de licenciement pour un salarié à temps partiel
Licenciement

Mode de calcul des indemnités de licenciement pour un salarié à temps partiel

Dans un arrêt rendu le 5 mars, la Cour de cassation a apporté d’importantes précisions sur le mode de calcul des indemnités de licenciement pour les salariés à temps partiel thérapeutique. Explications.
La rémunération des heures supplémentaires en officine
Temps de travail et congés

La rémunération des heures supplémentaires en officine

À la pharmacie, les heures supplémentaires sont régies par le Code du travail et la convention collective du secteur. Qu’elles résultent d’une demande explicite ou d’un accord implicite de l’employeur, elles doivent être rémunérées avec les compensations prévues. Quelles sont les règles en la matière ? Résumé.
Budget 2026 : les arrêts maladie dans la ligne de mire de l’exécutif
Temps de travail et congés

Budget 2026 : les arrêts maladie dans la ligne de mire de l’exécutif

Pour contenir le déficit public, l’exécutif entend freiner l’augmentation continue des arrêts de travail, qui pèsent 17 milliards d’euros chaque année. Au menu des pistes explorées : allongement du délai de carence, modulation des remboursements selon les revenus et responsabilisation accrue des assurés.
Cotisations salariales pour les apprentis : une exonération seulement partielle
Temps de travail et congés

Cotisations salariales pour les apprentis : une exonération seulement partielle

C'est officiel ! Le décret paru au Journal officiel du 30 mars réduit la limite d'exonération des cotisations salariales dues par les apprentis. En pratique, plus d'apprentis payeront des cotisations sociales. Cette disposition prévue par la loi de financement de la Sécurité sociale, adoptée le 17 février 2025, s'applique aux contrats d'apprentissage signés à partir du 1er mars 2025.
Un logement de fonction doit être mentionner sur le bulletin de paie
Salaires

Un logement de fonction doit être mentionner sur le bulletin de paie

L’attribution d’un logement à titre gratuit à un salarié constitue un avantage en nature qui doit impérativement être mentionné dans le bulletin de paie. En l’absence de cette précision, l’employeur commet un manquement grave qui peut être qualifié de dissimulation d’emploi salarié.
Prévoir ses congés payés
Juridique

Prévoir ses congés payés

Les congés payés suivent des règles spécifiques. Acquisition, période éligible, durée, choix des dates et information du salarié : découvrez comment vous organiser en accord avec la convention collective de la pharmacie d'officine.
Départ en vacances : un remplaçant sinon rien
Temps de travail et congés

Départ en vacances : un remplaçant sinon rien

Un pharmacien ne peut pas s’absenter sans désigner de remplaçant. Faute de solution, la seule alternative reste la fermeture temporaire.
Le débat : Envisagez-vous de fermer votre officine cet été ?
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