Généralisation des complémentaires santé : les salariés concernés mal informés

Plus de la moitié des salariés non couverts par des complémentaires santé collectives (57 %) s’estiment mal informés sur leur généralisation en entreprise à compter du 1^er janvier 2016, selon un sondage Ifop publié vendredi pour l’assureur Swiss Life.

L’année prochaine, toutes les entreprises devront proposer une couverture santé (assurance, mutuelle ou institution de prévoyance) à l’ensemble de leurs salariés qu’elles financeront à moitié, en vertu de l’accord national interprofessionnel (ANI) de 2013.

Selon l’étude, près de la moitié des employés des entreprises de moins de 50 salariés (47 %) va bénéficier du dispositif de généralisation de la complémentaire santé collective, ceux des grandes entreprises étant déjà largement couverts.

Si parmi ces employés encore non couverts, la grande majorité (87 %)  » est au courant du dispositif « , 57 % d’entre eux s’estiment « mal informés » sur sa mise en place chez leur employeur.

Au total, 62 % disent que leur entreprise n’a pas consulté ses salariés à ce sujet.

Le recours à une surcomplémentaire

« Autre signe de ce déficit d’information », selon les auteurs de l’étude, les deux tiers des salariés (65 %) concernés ignorent que « leur couverture collective ne couvrira pas obligatoirement leurs ayants droit ».

Moins de la moitié d’entre eux (46 %) savent qu’ils doivent eux-même résilier leur contrat actuel pour basculer sur un contrat collectif.

D’autre part, 39 % jugent que « les conditions d’une couverture complémentaire collective vont être plutôt de nature à diminuer le niveau de couverture offert » par un contrat individuel, et 24 % que cela ne va rien changer.

Si le niveau de couverture du contrat collectif s’avérait insuffisant, 61 % seraient prêts à recourir à une surcomplémentaire. En moyenne, ces personnes seraient prêtes à débourser 27,20 euros de plus par mois, dans le cas où l’entreprise choisirait une complémentaire couvrant un niveau de garanties minimum pour 30 euros par mois, dont 15 euros à la charge du salarié.

Sondage réalisé en ligne du 1^er au 6 juillet 2015 auprès d’un échantillon de 2.013 salariés, représentatif de la population employée dans les entreprises de 1 à 49 salariés relevant du secteur marchand (hors agriculture administration publique, santé et enseignement), constitué selon la méthode des quotas.