Rémunération - page 259

3 CONSEILS POUR DIRE « NON » SANS DÉMOTIVER
Carrière

3 CONSEILS POUR DIRE « NON » SANS DÉMOTIVER

Refuser une augmentation d’accord, mais pas n’importe comment. L’employeur doit savoir doser ses paroles et faire preuve de psychologie pour ne pas démotiver son collaborateur.
« L’AVENIR EST DANS LES REGROUPEMENTS »
Interpro

« L’AVENIR EST DANS LES REGROUPEMENTS »

Selon Pierre De Haas, l’exercice « en solo » est devenu obsolète. Président de la Fédération française des maisons et pôles de santé, il milite avec pragmatisme pour un système libéral coopératif où les compétences de tous les professionnels de santé seraient utilisées à leur juste valeur.
Octobre morose
Socioprofessionnel

Octobre morose
Aux calendes grecques
Métier

Aux calendes grecques
Publicité
Prix et apport : les variables d’ajustement
Cession

Prix et apport : les variables d’ajustement

Les officines restent valorisées sur la base de leur activité, sans tenir compte, ou presque, de leur rentabilité. A chiffres d’affaires identiques, celles les moins rentables doivent se céder à un prix inférieur ou leur acquisition suppose d’avoir un apport plus important. Démonstration.
SITÔT DIPLÔMÉS, SITÔT INSTALLÉS
Acquisition

SITÔT DIPLÔMÉS, SITÔT INSTALLÉS

La volonté de s’installer n’attend pas le nombre des années. Voici l’histoire de tr ois jeunes pharmaciens qui se sont lancés avec succès dans l’achat d’une officine quelques mois à peine après l’ob tention de leur diplôme. Des exemples à suivre.
Le parcours de soins au cœur des discussions
Interpro

Le parcours de soins au cœur des discussions
Le Gemme inquiet pour le générique
Socioprofessionnel

Le Gemme inquiet pour le générique

Lors de la conférence annuelle du Gemme, Catherine Lemorton, présidente de la commission des Affaires sociales à l’Assemblée, a annoncé qu’elle allait s’attaquer à la loi Chatel autorisant les pharmaciens à conserver la marge du grossiste lorsqu’ils achètent en direct. Et aucune campagne nationale sur les génériques n’est en vue.
COMMENT CALCULER VOS PRIMES
Salaires

COMMENT CALCULER VOS PRIMES

Le calcul de la prime individuelle à la « performance » se précise. La Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) a réalisé des simulations de calcul de la prime à partir de vrais résultats de substitution communiqués par des adhérents. Explications.
Rencontres de l’USPO : pour un parcours de soins coordonnés
Interpro

Rencontres de l’USPO : pour un parcours de soins coordonnés
Sanctionner un collaborateur
Licenciement

Sanctionner un collaborateur

Face à un manquement d’un collaborateur, l’employeur peut décider d’une sanction. A condition d’agir dans les limites fixées par la loi. De la mésentente à l’insuffisance professionnelle en passant par la faute, voici quelques situations types et ce que vous devez savoir pour appliquer une sanction, s’il y a lieu, et selon quelle procédure.
L’approche par l’EBE n’est pas suffisante
Cession

L’approche par l’EBE n’est pas suffisante

Alors que la valorisation d’un fonds d’officine en fonction d’un pourcentage du CA est décriée, sa valeur exprimée en multiple de l’excédent brut d’exploitation (EBE) est fortement recommandée par les experts. Mais elle a ses limites. Exemple.
Publicité
Publicité
Les + lus Les + récents
  1. Rémunération des pharmaciens : une réforme majeure se prépare-t-elle ?
  2. Vaccination antigrippale en pharmacie : vacciner dès maintenant, oui ou non ?
  3. Les métiers de l’officine enfin reconnus à risques ergonomiques
  4. Salaires et nouvelle grille des coefficients : le compte à rebours a commencé
  5. Remises génériques : l’arrêté rectificatif en passe d’être publié
  1. Comptoir officinal : optimiser l’espace sans sacrifier la relation patient
  2. Reishi, shiitaké, maitaké : la poussée des champignons médicinaux
  3. Budget de la sécu 2026 : quelles mesures concernent les pharmaciens ? 
  4. Cancers féminins : des voies de traitements prometteuses
  5. Vitamine A Blache 15 000 UI/g : un remplaçant pour Vitamine A Dulcis