Temps de travail et congés - page 6

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La femme en colère
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La femme en colère

On ne plaisante pas avec les congés payés. Certains salariés n’hésitent d’ailleurs pas à s’opposer à leur employeur quitte à dépasser les bornes. Mais quelles bornes au fait ? L’insolence justifie-t-elle un licenciement ?
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A qui profite l’intérim ?
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A qui profite l’intérim ?

Le Code du travail fixe des durées maximales de travail que le salarié ne doit pas dépasser. Mais dans le cas d’un contrat d’intérim, qui doit s’assurer du respect de ces heures ? 
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Règle des congés en cas de maladie : rien n’est arrêté
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Règle des congés en cas de maladie : rien n’est arrêté

  Après la décision de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 affirmant que les salariés en arrêt maladie cumulaient des jours de congés payés, celle de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE), rendue le 9 novembre 2023, renvoie à l’Etat français le soin de préciser la durée du report.  
Règle des congés en cas de maladie : rien n’est arrêté
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Règle des congés en cas de maladie : rien n’est arrêté
En arrêt maladie, le salarié cumule bel et bien des jours de congés payés
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En arrêt maladie, le salarié cumule bel et bien des jours de congés payés

  Une décision de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 met fin au sempiternel débat sur l’acquisition des jours de congés payés pendant un arrêt pour maladie professionnelle, un accident du travail ou une maladie non professionnelle. La mesure est loin de faire l’unanimité chez les employeurs.  
Congés payés pendant un arrêt maladie : la pétition du refus
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Congés payés pendant un arrêt maladie : la pétition du refus
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78 %
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Arrêt maladie des adjoints : que vont devenir les jours de carence ?
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Arrêt maladie des adjoints : que vont devenir les jours de carence ?

Les jours de carence, au terme desquels débute le versement des indemnités journalières en cas d’arrêt maladie, seront-ils bientôt applicables aux adjoints ? Le gouvernement n’exclut pas de légiférer d’ici à 2025.
Droit d’aidant, ce qu’on y trouve
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Droit d’aidant, ce qu’on y trouve

La loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement, entrée en vigueur au 1er janvier 2016, donne une définition et un statut au proche aidant d’une personne malade ou handicapée. Plusieurs dispositifs ont été mis en place pour l’accompagner et optimiser sa protection juridique.
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