Licenciement - page 42

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Chômage : un cadre sur deux se dit inquiet
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Chômage : un cadre sur deux se dit inquiet
Mise en place de la procédure amiable pour l’indemnisation des accidents iatrogènes
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Mise en place de la procédure amiable pour l’indemnisation des accidents iatrogènes
L’obligation de non-concurrence d’un salarié, au cours de l’exécution du contrat de travail, doit-elle être formalisée ?
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L’obligation de non-concurrence d’un salarié, au cours de l’exécution du contrat de travail, doit-elle être formalisée ?
5,80 %
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Amnistie : quel impact sur les sanctions disciplinaires ?
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Accidents médicaux : la procédure amiable a son décret
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Accidents médicaux : la procédure amiable a son décret
L’aléa thérapeutique enfin indemnisé
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L’aléa thérapeutique enfin indemnisé

Attendue depuis près de trente ans, l’indemnisation des aléas thérapeutiques est enfin encadrée par une loi. Une avancée considérable pour les droits des malades, à une lourde exception près : les centaines de milliers de victimes de l’hépatite C contaminées par transfusion sanguine ne sont pas prises en compte.
Prenez vos responsabilités
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Prenez vos responsabilités
Lorsqu’un salarié est victime d’un accident survenant au cours des heures qui lui sont légalement accordées pour rechercher un emploi, est-ce un accident du travail ?
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Lorsqu’un salarié est victime d’un accident survenant au cours des heures qui lui sont légalement accordées pour rechercher un emploi, est-ce un accident du travail ?
Prud’hommes : Mode d’emploi
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Prud’hommes : Mode d’emploi

Redoutées par les employeurs, les instances prud’homales ont pour objet de régler les conflits du travail. Revue de détails du conseil de prud’hommes dont les élections auront lieu en 2002.
Un peu de tenue…
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Un peu de tenue…
Optez pour la transaction
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Optez pour la transaction

Qu’un employeur soit en litige avec un salarié, suite à la rupture du contrat de travail, ou qu’il risque de l’être, une transaction peut y remédier aussitôt. Et tout le monde y gagne !
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