Rebondissement sur la rémunération

Sans renier sa signature de l’avenant conventionnel n°11, l’USPO se ravise sur ce qui a été négocié avec l’Assurance-maladie. Elle souhaite des ajustements de la nouvelle marge dégressive lissée (MDL) : Sur la 1re tranche, un taux de marge de 10 % (au lieu des 11 % initialement prévus), et sur la seconde, une revalorisation du taux à 21,4 % en 2018, puis à 13 % en 2019 et à 7 % en 2020. Sur le captage des produits chers (rémunération maximale), elle demande un relèvement du seuil de 1 500 € à 1 930 € en 2020. Pour la FSPF, non signataire, c’est insuffisant pour inverser la tendance négative des cinq prochaines années. Elle demande le remplacement de la MDL par une marge unique de 6 % (à l’exception des produits chers), un honoraire à l’ordonnance à 1 € minimum, la création d’une ROSP (Rémunération sur Objectifs de Santé Publique) pour les implantations en territoire fragile, la rémunération des interventions pharmaceutiques pratiquées quotidiennement et gratuitement par les pharmaciens et une remise à plat de l’économie du générique.