Syndicats - page 477

Rétrospective de l’année 2005
Socioprofessionnel

Rétrospective de l’année 2005
Touchés mais pas coulés
Stratégie et Gestion

Touchés mais pas coulés

Histoire de démarrer l’année avec des idées claires, nous avons demandé à Direct Medica de vous sonder. Moral, investissements, menaces, nouvelles missions…, tout y passe. Bonne nouvelle : les mesures qui se sont abattues sur l’officine ne vous ont pas – encore ? – découragés. Une majorité d’entre vous est encore confiante dans l’avenir.
Education pour la santé : L’HTA coeur de cible de l’officine en février
Interpro

Education pour la santé : L’HTA coeur de cible de l’officine en février
Objectif 70 %
Socioprofessionnel

Objectif 70 %

Les syndicats devaient signer jeudi soir à l’UNCAM un accord sur les objectifs 2006 de substitution générique et sur la rémunération des astreintes.
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Un objectif personnel à réaliser pour tous
Socioprofessionnel

Un objectif personnel à réaliser pour tous
22 v’là des TFR !
Socioprofessionnel

22 v’là des TFR !

22 molécules « TFRisées », des objectifs individuels déclinés au plan régional mais sans sanctions à la clé, écoulement sans aucune limite des stocks après les baisses de prix de janvier. Telles sont les dernières mesures négociées sur le générique.
Comment l’Etat compte faire la loi
Socioprofessionnel

Comment l’Etat compte faire la loi

Un arrêté d’application sur les marges arrière est sur le point d’être publié. Sans instituer de véritable plafonnement de la coopération commerciale, il ôte tout intérêt pour le pharmacien de dépasser 20 % de marge arrière sur le générique et lui fait endosser toute la responsabilité en cas de dérive.
Négociations état-officine : La Fédération enterre la hache de guerre
Socioprofessionnel

Négociations état-officine : La Fédération enterre la hache de guerre
les nouveaux collègues
Métier

les nouveaux collègues

L’automatisation des officines françaises est engagée depuis douze ans et s’accélère. Au bénéfice de la clientèle, mais aussi de l’équipe officinale.
La formation côté employeurs
Stratégie et Gestion

La formation côté employeurs
Lancez-vous !
Carrière

Lancez-vous !

Pour parfaire leurs connaissances et accroître leurs compétences, tous les membres de l’équipe officinale, du titulaire au préparateur, ont besoin de se former. En attendant l’arrivée de la formation continue obligatoire, tour d’horizon des dispositifs existants et des démarches à effectuer.
Régime minier : On a senti le vent du boulet !
Socioprofessionnel

Régime minier : On a senti le vent du boulet !
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