Salariés - page 312

les nouveaux collègues
Métier

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L’automatisation des officines françaises est engagée depuis douze ans et s’accélère. Au bénéfice de la clientèle, mais aussi de l’équipe officinale.
Le moteur francilien
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Le génopôle d’Evry et Biocitech à Romainville concentrent en Ile-de-France une soixantaine d’entreprises de biotechnologies. Des postes de chercheurs devraient être créés d’ici fin 2006.
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Lancez-vous !
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Pour parfaire leurs connaissances et accroître leurs compétences, tous les membres de l’équipe officinale, du titulaire au préparateur, ont besoin de se former. En attendant l’arrivée de la formation continue obligatoire, tour d’horizon des dispositifs existants et des démarches à effectuer.
Fareva reprend deux usines de Pfizer
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Loi en faveur des PME : 10 questions pour comprendre les apports en industrie
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Favoriser l’accession progressive à la propriété pour les adjoints disposant d’un capital limité. Tel est l’objectif – ambitieux – des apports en industrie, dispositif récemment introduit par la loi en faveur des PME. Précisions sur un système complexe.
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Équipe : 6 conseils pour les jeunes managers
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La valeur n’attend pas le nombre des années. Mais comment s’imposer face à un salarié beaucoup plus âgé que soi ? Car si la jeunesse d’un titulaire n’est pas un frein au management, elle peut générer des tensions. Certains comportements sont à éviter.
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Spécialistes des soins cosmétiques destinés à la prescription des dermatologues et au conseil officinal, les laboratoires SVR ont mis les bouchées doubles depuis deux ans en recrutant plus de 100 salariés.
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