Rémunération - page 322

Quatre ans pour un décret
Carrière

Quatre ans pour un décret

Le premier des trois décrets rendant effective l’intégration des pharmacies dans les centres hospitaliers était enfin publié, en mai 2006, au « Journal officiel ». Il constitue une avancée vers l’homogénéisation des statuts des différents professionnels de santé intervenant en milieu hospitalier. Explications.
Dispositifs médicaux : Selon l’Apidim, la réglementation entrave l’innovation
Interpro

Dispositifs médicaux : Selon l’Apidim, la réglementation entrave l’innovation
De la réflexion à la concrétisation
Métier

De la réflexion à la concrétisation

En attendant l’ouverture du débat et de négociations, « Porphyre » a demandé aux représentants des salariés et des employeurs membres du comité de pilotage du CEP d’exprimer leur avis sur les principales préconisations avancées et les suites à leur donner.
Allemagne : Les pharmaciens demandent grâce
Socioprofessionnel

Allemagne : Les pharmaciens demandent grâce

Dans ce laboratoire expérimental européen des réformes de santé que constitue l’Allemagne, les pharmaciens innovent pour se défendre et s’investissent dans la maîtrise des dépenses. Pas suffisant pour éviter les coups. Lors de leur congrès, le week-end dernier, la profession a été déclarée en danger.
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Botigelli ouvre ses portes
Carrière

Botigelli ouvre ses portes
Rapport : Comment rémunérer les actes préventifs
Socioprofessionnel

Rapport : Comment rémunérer les actes préventifs
La pravastatine pour doper l’objectif génériques
Socioprofessionnel

La pravastatine pour doper l’objectif génériques
Un arrêté controversé
Socioprofessionnel

Un arrêté controversé

L’arrêté sur la rémunération des gardes publié le 9 septembre suscite des réactions opposées. Si la FSPF est plutôt satisfaite, l’USPO dénonce un texte inapplicable, contraire à la convention, tandis que l’UNPF en appelle à la grève.
Pour ceux qui veulent partir avec la caisse
Salaires

Pour ceux qui veulent partir avec la caisse

Le salaire à la carte, imaginé aux Etats-Unis, connaît un véritable engouement chez nos voisins anglais. Il pourrait devenir le système privilégié de rémunération dans le secteur pharmaceutique. Effet de mode ?
Dynamisation : Valoriser les performances des salariés
Carrière

Dynamisation : Valoriser les performances des salariés

Pour éviter la démotivation et la fuite des compétences, vous devez apprécier et récompenser les bons résultats, qu’ils soient collectifs ou individuels. Parce que la performance naît aussi de la compétition, sachez créer l’émulation dans le groupe sans nuire à l’esprit d’équipe.
Donnant-donnant
Socioprofessionnel

Donnant-donnant

L’UNCAM lâche des financements (FSE, gardes et formation) en échange d’une amélioration des services rendus, des objectifs génériques, d’une implication dans la maîtrise médicalisée, du passage en SESAM-Vitale 1.40. La convention, présentée comme un accord gagnant-gagnant, est surtout donnant-donnant.
« Finalement, je signe ! »
Carrière

« Finalement, je signe ! »

Enfin publiée au « JO » du 25 juillet, la convention organisant les rapports entre les officinaux et l’UNCAM consacre de façon formelle les pharmaciens comme une profession de santé à part entière et comme des acteurs majeurs de la sauvegarde de l’assurance maladie.
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