Concurrence - page 77

Havas Voyages, l’agence 100 % connectée
E-commerce

Havas Voyages, l’agence 100 % connectée

En exploitant la digitalisation comme une aide au conseil, Havas Voyages revisite l’image quelque peu administrative des agences traditionnelles. Objectif : proposer un service plus personnalisé que les sites de voyages en ligne. Pari réussi !
Plus simple, plus efficace
Groupements

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La pharmacie talonne la distribution sélective
Grande distribution

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BIEN COMMANDER GRÂCE À SON LOGICIEL DE GESTION
Stratégie et Gestion

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Les difficultés de trésorerie, les délais de paiement et la concurrence entre officines obligent les pharmaciens à être plus attentifs à leur gestion de stock et leur rythme de commandes. Pour cela, les logiciels de gestion officinale (LGO) peuvent les épauler.
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Loi santé : un amendement veut ouvrir le monopole officinal
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Pharmacie vétérinaire Et si le salut venait de l’Europe ?
Socioprofessionnel

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Au fil des affaires et des attaques contre la profession, les pharmaciens ont presque tous abandonné la distribution du médicament vétérinaire destiné aux animaux de rente. La lutte contre l’antibiorésistance, qui occupe désormais le cœur du débat, pourrait bien servir leur cause.
Les pharmacies minières sur la sellette
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Dame nature
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Main verte à la croix verte… Le polar en vue de la rentrée littéraire ? Non, le quotidien de Luce, préparatrice spécialisée dans les plantes. Sans tourner autour du pot, elle cultive son jardin et délivre de précieux conseils au comptoir.
Il faut sauver l’apprentissage
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En sept ans, les effectifs en CFA de pharmacie ont chuté d’un quart. Le métier de préparateur n’est pas en danger, mais les mutations économiques de l’officine pèsent sur le recrutement des apprentis. Les CFA réagissent pour relancer la dynamique.
Une clause utile
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Small is beautiful
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Non, toutes les petites officines ne sont pas foutues ! Certaines d’entre elles constituent encore des trésors de rentabilité, à condition de bien verrouiller son projet. Et, comme le montre notre dossier, il n’y a pas d’âge pour s’y épanouir.
DES REPRÉSENTANTS POUR TOUS
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L’élection de représentants du personnel est obligatoire dans toute entreprise de plus de 11 salariés. Depuis la loi sur le dialogue social et l’emploi, elle est maintenant possible dans les plus petites structures.
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