Droit du travail - page 18

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Rémunérations et négociation des coefficients : les salariés, victimes collatérales
Salaires

Rémunérations et négociation des coefficients : les salariés, victimes collatérales
A qui profite l’intérim ?
Temps de travail et congés

A qui profite l’intérim ?

Le Code du travail fixe des durées maximales de travail que le salarié ne doit pas dépasser. Mais dans le cas d’un contrat d’intérim, qui doit s’assurer du respect de ces heures ? 
Règle des congés en cas de maladie : rien n’est arrêté
Temps de travail et congés

Règle des congés en cas de maladie : rien n’est arrêté

  Après la décision de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 affirmant que les salariés en arrêt maladie cumulaient des jours de congés payés, celle de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE), rendue le 9 novembre 2023, renvoie à l’Etat français le soin de préciser la durée du report.  
Salaires et attractivité de la branche officine : les négociations suspendues
Salaires

Salaires et attractivité de la branche officine : les négociations suspendues
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Règle des congés en cas de maladie : rien n’est arrêté
Temps de travail et congés

Règle des congés en cas de maladie : rien n’est arrêté
Rémunération des professionnels de santé : l’amendement de la discorde
Salaires

Rémunération des professionnels de santé : l’amendement de la discorde

Un amendement de la sénatrice Corinne Imbert (LR, Charente-Maritime) au projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2024 suscite l’opposition de l’intersyndicale Les Libéraux de santé (LDS). Il vise en effet à ce que la rémunération des professionnels de santé, prévue dans les conventions, prenne en compte leur utilisation du dossier médical partagé et leur participation à l’effort de maîtrise des dépenses d’assurance maladie.
En arrêt maladie, le salarié cumule bel et bien des jours de congés payés
Temps de travail et congés

En arrêt maladie, le salarié cumule bel et bien des jours de congés payés

  Une décision de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 met fin au sempiternel débat sur l’acquisition des jours de congés payés pendant un arrêt pour maladie professionnelle, un accident du travail ou une maladie non professionnelle. La mesure est loin de faire l’unanimité chez les employeurs.  
Attention à la marche AR
Licenciement

Attention à la marche AR

Si un(e) salarié(e) convoqué(e) à un entretien préalable au licenciement ne va jamais chercher sa lettre de convocation, dans quelles conditions l’entretien peut-il se tenir ?
Qu’auriez-vous répondu ?
Licenciement

Qu’auriez-vous répondu ?
Une lettre de licenciement passée aux rayons X
Licenciement

Une lettre de licenciement passée aux rayons X

Un employeur connaissant des difficultés économiques importantes décide de licencier pour ce motif son seul salarié employé commercial. Pour ce dernier, l’employeur n’a pas démontré en quoi la suppression de son poste impactait la viabilité économique de l’entreprise. Les ennuis commencent.
Congés payés pendant un arrêt maladie : la pétition du refus
Temps de travail et congés

Congés payés pendant un arrêt maladie : la pétition du refus
Vos droits
Temps de travail et congés

Vos droits

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