RH et management - page 285

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Selon une étude du LEEM, l’industrie manque de spécialistes. Responsables de pharmacovigilance, juristes, chargés d’études cliniques…, on vous réclame !
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Quelle que soit la taille de son officine, le titulaire devrait gérer les ressources humaines avec pour objectif de motiver son personnel, de casser la routine, de communiquer de manière plus qualitative et de donner une image de modernité sociale pour attirer les collaborateurs. Et donc les garder.
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FSPF, UNPF, APLUS, USPO : quel syndicat professionnel est le plus proche de vos propres convictions ? Pour le savoir, nous vous invitons à découvrir – ou redécouvrir – les idées politiques des quatre principales organisations qui composent le paysage syndical pharmaceutique français.
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