Anne-Charlotte Navarro

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Tous les articles de Anne-Charlotte Navarro (1571)

Livraison à domicile : quand l’Ordre montre les dents
E-santé

Livraison à domicile : quand l’Ordre montre les dents

La plateforme de livraison à domicile de médicaments et de produits de parapharmacie Livmed’s, utilisée par 2 300 pharmacies à ce jour, qui compte Sanofi dans son capital, fait l’objet d’un recours judiciaire. Explications.
Quand l’employeur fait face au harceleur
Licenciement

Quand l’employeur fait face au harceleur

Face à une situation de harcèlement sexuel au travail, l’employeur doit réagir immédiatement. Mais comment s’y prendre lorsque le litige concerne deux salariés apparemment en couple ?
Vingt-deux fois sur le métier remettez votre ouvrage
Autres

Vingt-deux fois sur le métier remettez votre ouvrage

Après 22 ans passés au service de son employeur, ce professionnel de l’électricité connaissait sûrement le travail à effectuer sur le bout des doigts. Mais la tension est montée entre eux à la suite d’un défaut de mise aux normes électriques. Sera-t-il pardonné ?
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Vainqueur en deux sets gagnants
Dépistage

Vainqueur en deux sets gagnants

Disputer une compétition sportive alors que l’on se trouve en arrêt maladie ? Oui, à partir du moment où cette activité n’altère pas la santé. Explications.
Vos droits
Temps de travail et congés

Vos droits

Coefficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.
Trop « poly » pour être honnête ?
Temps de travail et congés

Trop « poly » pour être honnête ?

Un salarié polygame, l’affaire n’est pas si banale. Du moins, la nouvelle naissance annoncée à son employeur suggère cette interprétation au sein de sa direction. De là à lui refuser les congés de paternité et de naissance…
Tout le monde a son poste… sauf l’absente
Salaires

Tout le monde a son poste… sauf l’absente

C’est l’histoire d’une salariée qui ne se présente plus à son poste. Et qui saisit la justice au bout de plusieurs mois pour obtenir la rupture de son contrat de travail aux torts de son employeur. A-t-elle eu raison ?
L’EBE ne fait pas l’aumône
Licenciement

L’EBE ne fait pas l’aumône

Depuis la loi du 8 août 2016, dite loi El Khomri, le Code du travail définit la notion de difficultés économiques permettant à l’employeur de licencier. Après un premier arrêt en juin 2022, la Cour de cassation est de nouveau saisie pour préciser la notion de baisse significative de l’excédent brut d’exploitation.
Les absents n’ont pas toujours tort
Licenciement

Les absents n’ont pas toujours tort

Que faire lorsqu’une partie, employeur ou salarié est aux abonnés absents alors qu’un litige va être tranché par une cour d’appel ? Est-ce du tout cuit pour l’autre partie ? Réponse sans appel.
Réforme des retraites : et les officinaux dans tout ça ?
Retraite

Réforme des retraites : et les officinaux dans tout ça ?

Le 23 janvier, le Conseil des ministres a adopté le projet de loi de financement rectificative de la Sécurité sociale (PLFRSS) pour 2023 sur la réforme de la retraite. Le texte est en débat depuis le 30 janvier au Parlement, dans un calendrier serré. Quelles sont les conséquences de cette réforme pour les officinaux ?
Il est clair que c’est net
Salaires

Il est clair que c’est net

Quand le contrat de travail précise le montant du salaire net – et non brut -, celui-ci doit-il être versé au salarié ? La question a été posée aux juges et l’initiative est payante.
Pot de terre contre pot du soir
Licenciement

Pot de terre contre pot du soir

Le salarié qui refuse d’assister aux soirées conviviales organisées par son entreprise, tout en critiquant son incitation à faire la fête en général, prend-il le risque d’être licencié ? Qu’il ait ou non de la bouteille, la réponse est la même.
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