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Courage, restons !
Sur 126 756 salariés de l’officine, 21 252 l’ont quittée en 2013(1). Plusieurs motifs les ont guidés vers la sortie. Envie de réaliser un rêve ou d’avoir de meilleures conditions de travail, la vie est jalonnée de chemins de traverse. En revanche, il est bon de s’interroger sur d’autres motifs d’exil comme le manque de reconnaissance, de perspectives ou d’activités valorisées. D’où notre enquête (lire p.18) avec experts et témoignages à l’appui.
À l’heure du Levothyrox et compagnie, de mauvaise image de la profession, avec une Cour des comptes qui remet en cause la pharmacie d’officine(2), la profession ne devrait pas oublier ses 120 000 salariés à ses côtés. Il y a de nombreux combats à mener sur la rémunération, la vaccination, etc., mais aussi de très urgents pour les salariés : améliorer les conditions de travail, la reconnaissance, les compétences… Quand tout va mal, rien ne vaut un bon recentrage sur ses fondamentaux et ses proches.
En attendant que tous les orages passent, faites corps au boulot et portez-vous bien !
(1) Enquête Mobilité 2016 de l’OMPL.
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