Salariés - page 314

La pharmacienne prend de la bouteille
Interpro

La pharmacienne prend de la bouteille

Depuis 2001, la présence d’un pharmacien est obligatoire dans chaque structure d’assistance respiratoire commercialisant de l’oxygène. Une opportunité saisie par Magali Maréchal, pharmacien responsable des bonnes pratiques chez Cardif-Assistance.
Le DIF adapté à l’officine
Carrière

Le DIF adapté à l’officine

L’accord sur le droit individuel à la formation, tout juste signé, annonce d’autres dossiers de fond dans le domaine social. Les négociations vont se multiplier dans les mois qui viennent entre syndicats de salariés et patronaux. Sur fond de tensions UNPF-FSPF.
La société de biotechs qui défie le cancer
E-santé

La société de biotechs qui défie le cancer

Créé en 1995, Oncodesign s’est investi dans l’évaluation de nouvelles thérapies contre le cancer. La société de biotechs dijonnaise développe également ses propres solutions thérapeutiques. Dès lors, Oncodesign est toujours à la recherche de nouveaux talents.
À RÉGLER AU PLUS VITE
Droit des sociétés

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Les centrales syndicales signent le DIF
Carrière

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À RÉGLER AU PLUS VITE
Droit des sociétés

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Equipe : Les cinq échelons de la cohésion
Carrière

Equipe : Les cinq échelons de la cohésion

Trop souvent sous-estimées ou ignorées, les ressources humaines représentent pourtant l’un des principaux leviers de développement. Encore faut-il commencer par assurer la cohésion de son équipe. Marche à suivre.
Les congés payés
Temps de travail et congés

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Comprendre la gestion d’entreprise
Tableaux de bord

Comprendre la gestion d’entreprise
accord de branche : Un droit individuel à la formation de 24 heures par an
Temps de travail et congés

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Recruter bon pied, bon oeil
Recrutement

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Grand Optical développe une politique de recrutement des seniors afin de mieux cerner les besoins de sa clientèle. 50 personnes de 50 ans ou plus devraient être recrutées en 2005.
La retraite si je veux !
Retraite

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Ils ont plus de 65 ans et pourtant ils continuent à faire du comptoir par ce qu’ils aiment ça. Avec l’arrivée des baby-boomers à l’âge de la retraite, le monde du travail redécouvre les valeurs de l’expérience et renoue avec les seniors. Témoignages.
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