Salariés - page 243

Salaires en officine : le point est revalorisé de 1,6 %
Salaires

Salaires en officine : le point est revalorisé de 1,6 %
CES PHARMACIENS QUI DÉFIENT LA MOROSITÉ
Stratégie et Gestion

CES PHARMACIENS QUI DÉFIENT LA MOROSITÉ

La crise peut offrir un excellent prétexte à ne pas baisser les bras, faire preuve d’optimisme, aller de l’avant… Les témoignages montrent que ceux qui gardent une attitude positive sont plus résilients et efficaces que la moyenne. Enquête sur des pharmaciens qui réussissent et prennent du plaisir dans ce qu’ils entreprennent. Pour en prendre de la graine en 2013.
COMMENT LEVER LES BLOCAGES
Entretiens et bilans

COMMENT LEVER LES BLOCAGES

Avant qu’il ne mette en place concrètement les entretiens pharmaceutiques, le titulaire risque de se heurter aux résistances de son équipe, des patients et même des médecins. Une seule solution : anticiper et cerner les différents profils de « résistants ». Conseils de spécialistes.
Marisol Touraine annonce 12 mesures pour lutter contre les déserts médicaux
Socioprofessionnel

Marisol Touraine annonce 12 mesures pour lutter contre les déserts médicaux
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LA VALEUR PRÉSERVÉE
Stratégie et Gestion

LA VALEUR PRÉSERVÉE

La marge des officines s’est maintenue en 2011 grâce aux remises sur le générique et aux rémunérations liées à la coopération commerciale. Leur progression compense les pertes de marge réglementée.
Pierre-Edouard Poiré manage son équipe
Recrutement

Pierre-Edouard Poiré manage son équipe

Avant même son transfert, Pierre-Edouard Poiré a mis en place une dynamique d’équipe avec ses collaborateurs, presque tous nouvellement embauchés. En leur confiant d’emblée des responsabilités et en mettant en place des challenges, le titulaire cherche à insuffler sans attendre une culture d’entreprise.
QUEL INTÉRESSEMENT POUR L’ÉQUIPE ?
Carrière

QUEL INTÉRESSEMENT POUR L’ÉQUIPE ?

Les nouvelles missions prévues dans la convention pharmaceutique s’adressent essentiellement aux diplômés pharmaciens. Comment fédérer l’ensemble des collaborateurs à ce projet dans lequel tous ne se sentent pas forcément concernés ? Et peut-on les intéresser sur des actes payés avec des honoraires ?
LE DPC EN QUESTIONS
Carrière

LE DPC EN QUESTIONS

Lors des Nouvelles Rencontres de la section D, inaugurées le 19 novembre à la faculté de Châtenay-Malabry, le développement professionnel continu (DPC) était au centre des débats. De nombreuses questions ont été posées, auxquelles ont tenté de répondre les participants. Et auxquelles « Le Moniteur » apporte des précisions.
Que la force de la grille soit avec vous
Métier

Que la force de la grille soit avec vous

100, 260, 300, 500 … À chaque emploi en pharmacie son coefficient qui détermine une position dans la classification. C’est à partir de votre coefficient qu’est calculé votre salaire de base. Votre progression de carrière y est également indexée. Le point sur cet indice incontournable.
Les primes de fin d’année
Salaires

Les primes de fin d’année

Les primes de treizième mois, de Noël et autres gratifications de fin d’année sont un moyen de reconnaissance, de motivation et de fidélisation des salariés. A condition que l’employeur reste libre de leur versement.
Premières élections dans les TPE
Recrutement

Premières élections dans les TPE
Un pharmacien de Caen profite du vide juridique
E-commerce

Un pharmacien de Caen profite du vide juridique

Las d’attendre qu’un texte vienne réglementer la vente en ligne de médicaments, Philippe Lailler, titulaire à Caen, vient de lancer un site adossé à son officine. Son avocat assure que toutes les précautions réglementaires ont été prises. L’Ordre reste nettement plus réservé.
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