Salariés - page 219

Ce qui va (bientôt) changer pour le temps partiel?
Temps de travail et congés

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Une augmentation des minima conventionnels ne signifie pas automatiquement hausse des salaires
Salaires

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Les faits : Un salarié est rémunéré au-dessus du minimum conventionnel correspondant à sa catégorie d’emploi. Son contrat ne mentionne pas de taux horaire, mais, pendant plusieurs années, son salaire a excédé d’environ 50 % le minimum conventionnel. Cet écart s’est ensuite tassé. Au moment de la rupture de contrat, le salarié saisit les tribunaux pour réclamer un rappel de salaire.
Crash d’Air Algérie : le pharmacien Bertrand Gineste et sa famille parmi les victimes
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Accueil des apprentis : la nouvelle aide fait son chemin
Recrutement

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La nouvelle aide pour l’accueil des apprentis suit son parcours dans le circuit législatif. Les officines pourraient bénéficier de cette aide au recrutement de 1 000 euros minimum, versée sous conditions.
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Entretien professionnel : une démarche managériale obligatoire
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Pense-bête de l’été : l’officine a t-elle prévu l’entretien professionnel de ses salariés ? Ce qu’il faut savoir sur cette nouvelle obligation.
Cotisations Urssaf : deux changements majeurs
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Cotisations Urssaf : deux changements majeurs

Un nouveau mode d’ajustement pour les cotisations Urssaf s’applique désormais. Par ailleurs, à partir d’octobre, ces cotisations devront être payées en ligne si le revenu annuel du professionnel libéral est supérieur ou égal à 60 000 euros.
Dépenses de médicaments : +0,2% en un an
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Les dépenses de médicaments en pharmacie de ville ont progressé de 0,2 % entre juin 2013 et juin 2014. Celles du régime général d’assurance maladie croissent de 2,1 %.
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Le rapport de l’Inspection générale des finances (IGF), qui pourrait inspirer la future réforme des professions réglementées, cible en particulier la pharmacie. Pas moins de 6 pistes d’amélioration seraient envisageables pour faire évoluer l’officine.
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