Salariés - page 180

Créer de l’énergie collective dans l’équipe
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Pas toujours facile de créer une alchimie dans l’équipe. Elle permet pourtant de décupler la performance et l’attractivité de l’officine. Comment insuffler une dynamique de groupe ? Recettes d’experts.
Compte de résultat : une option de confidentialité pour les petites entreprises
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Avenir de la profession : un manifeste collectif en appelle au gouvernement
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Comment faire pour… financer un investissement par une subvention
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De l’intérêt de définir les fonctions
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Dans son officine de quatre salariés, Ludivine Morvillez a mis en place des outils, comme l’entretien d’évaluation, des fiches de postes et un plan d’intéressement, pour aider chacun à y voir plus clair. Résultat : une équipe motivée et pas d’absentéisme.
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Les pieds nous supportent toute la journée et pourtant on les néglige. Une opportunité pour le pharmacien. Paradoxalement la podologie est encore peu exploitée en officine. Alors… en marche !
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La collaboration avec l’un de vos salariés est au point mort. Plutôt que de chercher des motifs pour monter un dossier de licenciement, la rupture conventionnelle est une voie de sortie plus rapide et moins risquée.
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Pour attirer des entrepreneurs dans des endroits ayant besoin d’être redynamisés, l’état propose des incitations fiscales. Véritable opportunité ou miroirs aux alouettes ? des officinaux témoignent.
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