Ressources humaines - page 34

Le courrier du coeur… de cible
Recrutement

Le courrier du coeur… de cible

N’attendez plus qu’une annonce vous séduise. De plus en plus d’entreprises s’intéressent aux candidatures spontanées. A vous de savoir mettre en valeur vos atouts.
Affaires réglementaires cosmétiques
Stratégie et Gestion

Affaires réglementaires cosmétiques
2 000 emplois nouveaux chaque année
Recrutement

2 000 emplois nouveaux chaque année

Selon une étude du LEEM, l’industrie manque de spécialistes. Responsables de pharmacovigilance, juristes, chargés d’études cliniques…, on vous réclame !
RESSOURCES HUMAINES : Le management n’attend pas le nombre des salariés
Recrutement

RESSOURCES HUMAINES : Le management n’attend pas le nombre des salariés

Quelle que soit la taille de son officine, le titulaire devrait gérer les ressources humaines avec pour objectif de motiver son personnel, de casser la routine, de communiquer de manière plus qualitative et de donner une image de modernité sociale pour attirer les collaborateurs. Et donc les garder.
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Il y a de l’ embauche dans l’air
Recrutement

Il y a de l’ embauche dans l’air

Depuis 1997 Urgo a doublé ses effectifs et continue à recruter à un rythme régulier. Pour séduire les jeunes diplômés, le laboratoire multiplie passerelles et opportunités de carrière.
Un ascenseur pour l’industrie
Carrière

Un ascenseur pour l’industrie

A HEC ou à Polytechnique, on connaît l’efficacité des réseaux d’anciens élèves. Moins structurées, les associations des facultés de pharmacie vous seront cependant très utiles pour constituer votre carnet d’adresses.
La longue marche vers l’obligation
Carrière

La longue marche vers l’obligation

La formation continue obligatoire est sur les rails, du moins officieusement. Car le préconseil qui vient de dévoiler ses propositions ne possède aucun caractère officiel…
Les salaires à la carte
Salaires

Les salaires à la carte
L’appel de la production
Recrutement

L’appel de la production

Beaufour Ipsen compte trois sites de production en France où les pharmaciens occupent une place de choix. Cinq recrutements sont en cours, dont deux à Dreux.
L’émulation pour stimuler l’innovation
Laboratoires

L’émulation pour stimuler l’innovation

Pour innover, Lilly mise d’abord sur son potentiel humain. Quatre fois par an, les salariés du laboratoire pharmaceutique font le point sur l’évolution de leur carrière.
Amiens s’ouvre à l’industrie
Stratégie et Gestion

Amiens s’ouvre à l’industrie

Amiens était la dernière des vingt-quatre facultés de pharmacie à ne pas disposer – volontairement – d’orientation industrie. C’est chose faite depuis la rentrée. Interview de Michel Brazier, doyen, et de Pascal Sonnet, coresponsable de la filière.
Dreux veut faire rêver les diplômés
Carrière

Dreux veut faire rêver les diplômés

Pôlepharma, une association regroupant les entreprises pharmaceutiques d’Eure-et-Loir, entend valoriser leurs savoir-faire mais aussi favoriser le recrutement de jeunes diplômés. Et surtout les retenir dans la région.
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