Rémunération - page 324

Prescripteurs d’économies
Socioprofessionnel

Prescripteurs d’économies

Acclamé par des congressistes debout pour l’accueillir, Xavier Bertrand a fait des annonces importantes à Albi, mais compte plus que jamais sur la profession pour l’aider à maîtriser les dépenses.
Pourquoi il est temps d’agir
Socioprofessionnel

Pourquoi il est temps d’agir

Selon une étude prévisionnelle réalisée par KPMG entreprises à partir des chiffres communiqués par les syndicats, les différentes mesures d’économie de santé qui touchent la pharmacie se traduiraient pour une officine de 1 MEuro(s) de chiffre d’affaires par une baisse de 4,47% de sa marge et de 8,54% de son excédent brut d’exploitation (EBE). Une hausse de 4,50 % du CA permettrait de compenser cette perte de marge. Explications.
Statuts et conventions d’associés : La mise à jour en 7 questions
Droit des sociétés

Statuts et conventions d’associés : La mise à jour en 7 questions

Depuis le 1er mars 2006, les pharmaciens exerçant en société doivent, dans le mois suivant leur conclusion, transmettre au Conseil régional dont ils relèvent, utre les statuts de cette société et leurs avenants, les conventions et avenants relatifs à son fonctionnement, ou aux rapports entre associés.
Génération précaire revient à la charge
Socioprofessionnel

Génération précaire revient à la charge
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Dans la peau d’un expert international
Recrutement

Dans la peau d’un expert international

Pour un pharmacien français, intégrer l’Organisation mondiale de la santé n’est pas mission impossible. Il faut disposer d’une première expérience à l’international et être prêt à la mobilité géographique.
Revalorisations : oui, mais…
Salaires

Revalorisations : oui, mais…

L’indemnisation des astreintes devait s’appliquer dès le 15 avril. Possible mais pas certain, en l’absence de publication de la convention au « Journal officiel » (à l’heure où nous bouclons). L’honoraire de garde, lui, ne sera de 6 euros que la nuit ! Contrairement à ce que laissait entendre la déclaration initiale du ministre.
Licenciement : Préavis mode d’emploi
Licenciement

Licenciement : Préavis mode d’emploi

Dans la plupart des cas, la rupture du contrat de travail ne peut prendre effet immédiatement. Un préavis doit être exécuté. Il correspond à un délai de prévenance. C’est aussi une période de transition entre la fin annoncée du contrat et son terme effectif. Cinq points essentiels à savoir.
« J’ai choisi de vous faire confiance »
Socioprofessionnel

« J’ai choisi de vous faire confiance »

En marge du salon Pharmagora, le ministre de la Santé a accepté de répondre aux questions du « Moniteur ». S’il dit comprendre les craintes de la profession sur le plan économique, il entend aussi ne pas être déçu.
Équipe : Gérer l’inaptitude d’un salarié
Carrière

Équipe : Gérer l’inaptitude d’un salarié

Lorsqu’un salarié n’est plus apte à accomplir normalement son travail, vous devez avant tout rechercher des solutions de reclassement. Si elles échouent, la rupture du contrat de travail devient inéluctable. Pour ne pas être pénalisé, soyez réactif, vous avez un mois pour agir.
Ce n’est plus une utopie !
Stratégie et Gestion

Ce n’est plus une utopie !

Au Royaume-Uni ou au Québec, certains confrères ont obtenu un droit de prescription ou la possibilité d’ajuster les traitements. En France, le débat ne fait que s’ouvrir, grâce notamment à l’action du Collectif des groupements et au récent rapport de l’Académie de pharmacie sur l’évolution des pratiques officinales.
Loi de financement de la sécurité sociale : 1 000 euros de bonus
Salaires

Loi de financement de la sécurité sociale : 1 000 euros de bonus
la possibilité d’une idylle
Métier

la possibilité d’une idylle

Les salariés de l’officine se plaignent souvent du peu de considération qu’ils reçoivent et de salaires insuffisants. Les titulaires leur reprochant, parfois, un manque de motivation. Pourtant, grâce à une bonne communication, les exemples de salariés heureux abondent.
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