Rémunération - page 269

6 CONSEILS PAYANTS
Carrière

6 CONSEILS PAYANTS

Les primes de treizième mois, de Noël et autres gratifications de fin d’année sont un moyen de reconnaissance, de motivation et de fidélisation de vos collaborateurs. Nos six conseils pour une gestion optimale de ce complément de rémunération.
KPMG prévoit un statu quo
Cession

KPMG prévoit un statu quo

Selon une simulation réalisée par KPMG, les honoraires ne modifieront par la valeur des fonds dès lors que la méthode de valorisation utilisée prend l’EBE comme référence. Explications.
LES HONORAIRES VONT-ILS FAIRE BASCULER LES PRIX
Stratégie et Gestion

LES HONORAIRES VONT-ILS FAIRE BASCULER LES PRIX

La modification du mode de rémunération pose une question essentielle, celle du mode de valorisation des officines et, par là même, de l’évolution de leurs prix. L’introduction des honoraires, même progressive, accélérera-t-elle la baisse amorcée depuis deux ans ? Et si, tout simplement, elle était la solution pour redresser la barre ?
Une pharmacie sur trois en difficulté
Stratégie et Gestion

Une pharmacie sur trois en difficulté
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Vers la fin du parcours
Socioprofessionnel

Vers la fin du parcours
Un dépistage du diabète payé par l’ARS
Maux du quotidien

Un dépistage du diabète payé par l’ARS
UNE NOUVELLE MARGE POUR LA RÉPARTITION
Stratégie et Gestion

UNE NOUVELLE MARGE POUR LA RÉPARTITION

Négociée discrètement depuis quelques mois, la nouvelle marge des grossistes-répartiteurs n’est plus dégressive mais linéaire. Appliquée dès janvier 2012, elle devrait faire gagner 25 millions d’euros à l’assurance maladie et générer 60 millions d’euros de pertes pour la répartition et presque autant pour l’officine.
les raisons du blocage
Métier

les raisons du blocage

La réforme de la formation des préparateurs ne semble pas près d’aboutir, faute d’un accord entre les représentants de la pharmacie d’officine et le ministère de la Santé. Le point sur les raisons de ce désaccord et les scénarios envisageables.
Le PLFSS 2012 définitivement adopté
Socioprofessionnel

Le PLFSS 2012 définitivement adopté
« Buongiorno » les nouvelles missions rémunérées !
Groupements

« Buongiorno » les nouvelles missions rémunérées !

Formation à l’éducation thérapeutique, rémunération de la consultation pharmaceutique, carnet vaccinal électronique… Lors de son congrès à Venise, qui célébrait ses vingt ans, le groupement PHR était sur tous les fronts.
LE GÉNÉRIQUE EN ÉQUILIBRE INSTABLE
Marchés

LE GÉNÉRIQUE EN ÉQUILIBRE INSTABLE

Segment fondamental du marché officinal, le générique est malade. Et le diagnostic est clairement établi : il souffre d’un retard de croissance au niveau européen. Sous l’effet de causes multiples, la situation ne fait qu’empirer. Analyse
Le CNPS dénonce les transferts de compétences
Interpro

Le CNPS dénonce les transferts de compétences
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