Rémunération - page 226

UNE PISTE DE RÉMUNÉRATION ?
Interpro

UNE PISTE DE RÉMUNÉRATION ?

En suivant pendant un an un large panel de patients, une étude IMS Health, focalisée sur six pathologies chroniques, livre un reflet assez calamiteux de la réalité de l’observance en France. Face au coût mirobolant de la non-observance, la pharmacie a une belle carte à jouer lors de la prochaine négociation de la rémunération sur objectif de santé publique (ROSP).
Répartition : de mauvais résultats accentués par le générique
Tableaux de bord

Répartition : de mauvais résultats accentués par le générique

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Dotation budgétaire : l’UNPS demande une rallonge à Marisol Touraine
Socioprofessionnel

Dotation budgétaire : l’UNPS demande une rallonge à Marisol Touraine

Créée par la loi de réforme de l’assurance maladie de 2004, l’Union nationale des professionnels de santé (UNPS) se trouve dans une impasse budgétaire.
ROULE, ROULE L’INTERPRO !
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ROULE, ROULE L’INTERPRO !

Même s’ils sont loin d’être parfaits, les textes conventionnels interprofessionnels soumis à l’approbation des syndicats marquent un tournant majeur dans la coordination libérale autour des patients. De quoi s’agit-il ? Quelle place pour le pharmacien dans le travail en équipe et pour quelles rémunérations ? Explications sur le nouveau dispositif.
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Soins de proximité : échec des négociations interprofessionnelles
Interpro

Soins de proximité : échec des négociations interprofessionnelles

Les syndicats membres de l’Union nationale des professions de santé (UNPS) ont rejeté à la majorité l’accord cadre interprofessionnel (ACIP).
AVK : Frédéric van Roekeghem promet un paiement dans le mois
Entretiens et bilans

AVK : Frédéric van Roekeghem promet un paiement dans le mois

En marge de la conférence de presse de l’assurance maladie du 6 novembre, Frédéric van Roekeghem, directeur général de l’UNCAM, dont le mandat se termine le 16 novembre a évoqué les avancées de deux dossiers concernant les pharmaciens.
Négocier pour gagner plus
Accompagnement

Négocier pour gagner plus

Demander une augmentation. Créer les conditions d’un rapport de force et bétonner son argumentation en toute humilité permet d’être en position de discuter d’un meilleur salaire.
Qui suis-je pour gagner si peu ?
Métier

Qui suis-je pour gagner si peu ?

Les préparateurs s’estiment mal rémunérés. Faute d’un salaire jugé convenable, la moitié d’entre eux s’est désinvestie du métier. Un tiers souhaite même le quitter et pour cause. Ces salaires peu valorisants révèlent un BP peu cohérent et un manque poignant de reconnaissance.
Moi, Günther, pharmacien de 2030
Socioprofessionnel

Moi, Günther, pharmacien de 2030

Alors que les pharmaciens souffrent depuis cinq ans des mesures d’économies sur le médicament et de la concurrence des pharmacies en ligne, la tentation est forte de trouver de la marge sur d’autres produits. Solution, pour l’Union fédérale des associations de pharmaciens (ABDA) : les missions officinales.
L’heure de la vérification
Droit des sociétés

L’heure de la vérification
Dur pour le médicament
Socioprofessionnel

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Rémunération interprofessionnelle
Carrière

Rémunération interprofessionnelle
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