Rémunération - page 128

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Temps de travail et congés

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Même pas la moitié des bilans de médication correctement payés : le pourquoi du comment
Entretiens et bilans

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Entretiens chimiothérapie orale : négociations sur leur rémunération reportées à la fin du troisième trimestre
Entretiens et bilans

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Données de santé : riment avec interprofessionnalité
E-santé

Données de santé : riment avec interprofessionnalité
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Fonds d’investissement, emprunts obligataires, ce qu’ils coûtent, ce qu’ils rapportent
Acquisition

Fonds d’investissement, emprunts obligataires, ce qu’ils coûtent, ce qu’ils rapportent

A l’heure où plusieurs fonds d’investissement opèrent sur le marché, il est bon de rappeler le mécanisme et le fonctionnement de l’emprunt obligataire, ce nouveau mode de financement qui, mal utilisé ou de façon excessive, peut conduire à un endettement exagéré ou à un partage de la création de valeur au bénéfice quasi exclusif du prêteur.
Comment faire pour… embaucher un apprenti en 2019
Recrutement

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Et si les grossistes-répartiteurs disaient vrai ?
E-santé

Et si les grossistes-répartiteurs disaient vrai ?

A les entendre, les grossistes-répartiteurs sont au bord du gouffre. Aussi attendent-ils avec impatience la décision du ministère de la Santé qui revalorisera leur mode de rémunération. Mais si aucune solution durable n’était apportée à cette profession, ou si les mesures s’avéraient insuffisantes, devrait-on craindre, à plus ou moins brève échéance, la disparition de certains d’entre eux ? Et, par là même, une fragilisation de l’ensemble de la chaîne du médicament.
Maisons de santé pluriprofessionnelles : hausse de 5 % de la rémunération conventionnelle en 2018
Interpro

Maisons de santé pluriprofessionnelles : hausse de 5 % de la rémunération conventionnelle en 2018
Les ROSP ont encore d e beaux jours devant elles
Dispensation

Les ROSP ont encore d e beaux jours devant elles

Hormis le déclin annoncé de la ROSP génériques, les autres rémunérations sur objectifs de santé publique sont promises à la hausse. Les syndicats n’entendent d’ailleurs pas lâcher du lest. Quelque part aussi, cela signifie que les pharmaciens doivent prendre conscience de la place croissante de leurs prestations dans la prise en charge des patients. Au-delà des aspects financiers, les ROSP sont des marqueurs de la qualité du service pharmaceutique.
Rémunération : un trimestre marqué par un ralentissement en mars
Salaires

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Bretagne : des prix stables en 2018
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