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Ordre des pharmaciens - page 144

« LA CONVENTION EST UN ÉLÉMENT DE STABILITÉ »
Dispensation

« LA CONVENTION EST UN ÉLÉMENT DE STABILITÉ »

Frédéric Van Roekeghem a mené les négociations ayant conduit à la mise en œuvre de la nouvelle convention pharmaceutique. Il livre au « Moniteur » sa vision du rôle et des nouveaux modes de rémunération du pharmacien.
Ordre des pharmaciens : élections du bureau du Conseil central de la section E
Socioprofessionnel

Ordre des pharmaciens : élections du bureau du Conseil central de la section E
L’URPS-pharmaciens met en garde contre le détournement de clientèle
Socioprofessionnel

L’URPS-pharmaciens met en garde contre le détournement de clientèle
Les pharmaciens en commission
Carrière

Les pharmaciens en commission
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L’Ordre conciliateur
Licenciement

L’Ordre conciliateur
POLÉMIQUE AUTOUR D’UN SUIVI
Interpro

POLÉMIQUE AUTOUR D’UN SUIVI

La convention pharmaceutique acte l’accompagnement des patients sous AVK par les pharmaciens. Une nouvelle mission qui a très vite suscité une opposition de la part de médecins. Mais le débat ne concerne pas seulement praticiens et officinaux. Patients et complémentaires santé ont aussi leur mot à dire.
L’ANSM est enfin née
Socioprofessionnel

L’ANSM est enfin née
Toc, toc, toc, c’est vos médocs
Métier

Toc, toc, toc, c’est vos médocs

Le comptoir officinal est LA zone de dispensation des médicaments. Dans certaines situations, le pharmacien et son équipe sont amenés à se rendre au domicile du patient, ou à faire livrer les médicaments via un intermédiaire. Le point sur la dispensation et la livraison, deux pratiques distinctes et strictement encadrées.
Parution au JO du décret sur l’ANSM
Socioprofessionnel

Parution au JO du décret sur l’ANSM
Embaucher un nouveau collaborateur
Recrutement

Embaucher un nouveau collaborateur

Parmi les décisions patronales, le recrutement d’un nouveau collaborateur est l’une de celles qui confèrent la plus grande marge de manœuvre. Le choix d’un futur salarié relève en effet de la seule appréciation de l’employeur, qui est le mieux placé pour juger des qualités des candidats qui se présentent. Mais l’embauche est un processus complexe qui doit être conduit avec méthode et discernement.
Un objectif de transparence après les élections
Retraite

Un objectif de transparence après les élections
CINQ CONSEILS POUR MOBILISER L’ÉQUIPE
Stratégie et Gestion

CINQ CONSEILS POUR MOBILISER L’ÉQUIPE

Motiver son équipe doit être une préoccupation permanente. Sur fond de crise, l’exercice peut paraître difficile mais s’avère crucial pour ne pas sombrer dans le pessimisme ambiant. Et si la solution provenait du titulaire et de sa capacité à positiver ? Conseils.
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