Marge - page 207

BONNE NOUVELLE
Tableaux de bord

BONNE NOUVELLE

Malgré une évolution faible de l’activité en 2010, les pharmaciens s’en sortent à moindre mal. Les effets du ralentissement de la croissance sur la rentabilité ont été contenus grâce à une amélioration significative de la marge.
SORTIR DE L’ORNIÈRE
Stratégie et Gestion

SORTIR DE L’ORNIÈRE

Les conditions ne sont plus réunies pour assurer l’équilibre économique des officines et LA RECHERCHE DE NOUVELLES RESSOURCES DEVIENT URGENTE. Le passage aux honoraires en négociation entre les syndicats et l’Assurance maladie sera-t-il le bon antidote ? Analyse.
RÉTROSPECTIVE 2011
Socioprofessionnel

RÉTROSPECTIVE 2011

2011 fut une année riche sur tous les plans, à l’exception du volet financier. Il faut dire que la crise économique est passée par là. Entre réforme du médicament, PLFSS chahuté et perspectives de nouvelles rémunérations, voilà de quoi se rafraîchir la mémoire.
PARAPHARMACIEN QUI ES-TU ?
Recrutement

PARAPHARMACIEN QUI ES-TU ?

Ils ne figurent ni au tableau A ni au D. Ils ne sont d’ailleurs pas inscrits au tableau de l’Ordre. Ce sont les pharmaciens travaillant dans les espaces de parapharmacie de la grande distribution. Epanouissant pour certains, source de désillusions pour d’autres, le secteur continue à recruter. Rencontre avec ceux que la profession considère parfois comme des « transfuges ».
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PAS DE CADEAU POUR L’OFFICINE
Vente

PAS DE CADEAU POUR L’OFFICINE

Le CEPS a transmis aux syndicats professionnels des premières mesures de baisses de prix de princeps et de TFR applicables en mars 2012. La FSPF, l’UNPF et l’USPO les jugent inacceptables. Et craignent qu’elles n’aggravent la situation économique des officines.
L’UNPF demande de « relinéariser la marge » et une enveloppe supplémentaire pour les nouvelles missions
Socioprofessionnel

L’UNPF demande de « relinéariser la marge » et une enveloppe supplémentaire pour les nouvelles missions
Organiser les promotions
Vente

Organiser les promotions
6 CONSEILS PAYANTS
Carrière

6 CONSEILS PAYANTS

Les primes de treizième mois, de Noël et autres gratifications de fin d’année sont un moyen de reconnaissance, de motivation et de fidélisation de vos collaborateurs. Nos six conseils pour une gestion optimale de ce complément de rémunération.
KPMG prévoit un statu quo
Cession

KPMG prévoit un statu quo

Selon une simulation réalisée par KPMG, les honoraires ne modifieront par la valeur des fonds dès lors que la méthode de valorisation utilisée prend l’EBE comme référence. Explications.
LES HONORAIRES VONT-ILS FAIRE BASCULER LES PRIX
Stratégie et Gestion

LES HONORAIRES VONT-ILS FAIRE BASCULER LES PRIX

La modification du mode de rémunération pose une question essentielle, celle du mode de valorisation des officines et, par là même, de l’évolution de leurs prix. L’introduction des honoraires, même progressive, accélérera-t-elle la baisse amorcée depuis deux ans ? Et si, tout simplement, elle était la solution pour redresser la barre ?
Une pharmacie sur trois en difficulté
Stratégie et Gestion

Une pharmacie sur trois en difficulté
« Nous avons intérêt à avoir une répartition organisée, puissante et qui reste de santé publique »
Dispensation

« Nous avons intérêt à avoir une répartition organisée, puissante et qui reste de santé publique »
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