Congés - page 12

Qu’auriez-vous répondu ?
Temps de travail et congés

Qu’auriez-vous répondu ?
On n’arrête plus les arrêts de travail dus au Covid-19
Temps de travail et congés

On n’arrête plus les arrêts de travail dus au Covid-19
N’est pas né qui confondra maladie et maternité
Licenciement

N’est pas né qui confondra maladie et maternité

Le Code du travail prévoit qu’une femme ne peut être licenciée pendant les 10 semaines suivant son arrêt maternité. Sauf pour une faute grave. Et si elle est placée en arrêt maladie ?
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Coefficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.
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Sorti du jeu pendant les prolongations
Licenciement

Sorti du jeu pendant les prolongations

Un employeur peut licencier un salarié en arrêt maladie en raison de la désorganisation dans l’entreprise que provoque son absence. Cette décision doit toutefois être scrupuleusement justifiée pour être valable. Préavis aux amateurs.
Epuisement des pharmaciens : le Haut-Rhin sonne l’alerte
Temps de travail et congés

Epuisement des pharmaciens : le Haut-Rhin sonne l’alerte
À FOND DANS LES NOUVELLES MISSIONS !
Officine

À FOND DANS LES NOUVELLES MISSIONS !

La Grande Pharmacie du Rond-point, à Hem, dans le Nord, s’est agrandie en 2019 dans le but de pratiquer les nouvelles missions dans de bonnes conditions. Une anticipation qui s’est révélée fort utile pendant la pandémie du Covid-19.
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Prendre congé d’un arrêt maladie finit par payer
Temps de travail et congés

Prendre congé d’un arrêt maladie finit par payer

Pour un salarié en longue maladie, l’acquisition des congés payés est une question épineuse, obligeant les juges à jouer les équilibristes. Sans filet ?
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