Concurrence - page 174

Accroître sa rentabilité
Accompagnement

Accroître sa rentabilité

Une officine peut espérer augmenter sa rentabilité à condition de gérer ses stocks, de valoriser son offre et d’analyser ses ventes grâce à un tableau de bord.
Les maux de la bouche
Maux du quotidien

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Accueil : Le client ne doit plus avoir de mystère pour vous
Vente

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Pour savoir ce que perçoit la clientèle quand elle entre dans une officine, de plus en plus d’enseignes font intervenir un « client mystère ». Explications.
DÉVELOPPEMENT DURABLE : Elément terre !
Stratégie et Gestion

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En mars, le gouvernement dotait la France d’un Conseil national du développement durable. Cette préoccupation pour l’« éthique », reprise par de nombreuses grandes entreprises, peut être riche de retombées économiques, même à l’officine. Explications.
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MMA se lance sur l’ automédication
Socioprofessionnel

MMA se lance sur l’ automédication

Pas à pas, Santéclair tisse sa toile dans la pharmacie. MMA-MAAF, majoritaire, avec les AGF, dans la plate-forme d’assureurs, a lancé depuis lundi ses trois premiers paniers de soins remboursés en automédication. Expérimental mais spectaculaire.
COOPÉRATION COMMERCIALE : Il va falloir revoir vos contrats !
Vente

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dernier cri
Accompagnement

dernier cri

Une communication ciblée sur la technicité et la qualité des produits et un emplacement judicieux sont les piliers du rayon des premiers soins.
La contraception locale
Cahiers Conseil

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Le Collectif dénonce l’hégémonie de Boiron
Groupements

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Un bon placement pour l’avenir
Recrutement

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Le stage en industrie fait partie intégrante de la formation professionnelle. Si sa durée est fixée à l’avance, les indemnités, elles, varient d’un laboratoire à l’autre. Un état de fait que les futurs diplômés semblent bien accepter.
La GMS donne des boutons
Marchés

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Management : 5 étapes pour bien déléguer
Recrutement

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Déléguer les tâches permet de s’appuyer sur les compétences de chacun des membres de l’équipe au profit de la rentabilité. Pour passer de la théorie à la pratique avec succès, toutes les étapes de la responsabilisation du personnel doivent être respectées. Expériences de titulaires.
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