Communication - page 32

Partage d’expériences
Interpro

Partage d’expériences

  Il y en a qui hésitent encore et puis il y a ceux qui ont osé franchir le pas. Témoignages de pharmaciens et exemples concrets de ce qu’apporte la coordination interprofessionnelle.  
Développement des services, engagement écoresponsable en pharmacie : manque de visibilité pour les consommateurs
Socioprofessionnel

Développement des services, engagement écoresponsable en pharmacie : manque de visibilité pour les consommateurs

Une enquête menée pour la 11e année consécutive par l’association Pharma Système Qualité (PHSQ) confirme l’excellente perception des officines par les patients et clients. Elle montre également que des marges de progression existent. Cette enquête conduite par 769 pharmacies majoritairement engagées dans la démarche qualité ISO 9001-QMS Pharma a collecté près de 35 600 réponses de patients et clients.
Campagne de communication : l’Ordre veut redonner de l’attractivité au métier de pharmacien
Socioprofessionnel

Campagne de communication : l’Ordre veut redonner de l’attractivité au métier de pharmacien

L’Ordre national des pharmaciens lance une campagne de communication pour promouvoir les métiers de la pharmacie auprès des jeunes et permettre aux pharmaciens d’être les ambassadeurs de leur profession.
Bilans partagés de médication : un courrier inédit de la CPAM pour inciter les patients
Entretiens et bilans

Bilans partagés de médication : un courrier inédit de la CPAM pour inciter les patients

C’est une première ! La CPAM du Maine-et-Loire adresse actuellement un courrier aux assurés éligibles aux bilans partagés de médication pour les inciter à bénéficier de ce suivi en pharmacie. Une initiative qui se justifie par la forte implication des officinaux du département dans des expérimentations axées sur la pharmacie clinique.
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Démarche qualité : les résolutions de fin d’année
Vente

Démarche qualité : les résolutions de fin d’année
Démarche qualité : pourquoi 1 pharmacien sur 4 n’adhère pas
Vente

Démarche qualité : pourquoi 1 pharmacien sur 4 n’adhère pas
Diabète : vaste action de suivi par les pharmaciens du Grand Est
Pathologies

Diabète : vaste action de suivi par les pharmaciens du Grand Est

A l’occasion de la journée mondiale du diabète le 14 novembre 2023, l’URPS Pharmaciens Grand Est présente les résultats de la 3e campagne de dépistage précoce du diabète de type 2 en région Grand Est et le démarrage d’une action de suivi et d’accompagnement pharmaceutique du patient en décembre 2023.
Pénuries de médicaments : pharmaciens, apprenez à utiliser DP-ruptures !
E-santé

Pénuries de médicaments : pharmaciens, apprenez à utiliser DP-ruptures !

Le dossier pharmaceutique (DP) était le sujet principal des Amphis de l’officine, organisés par la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) le 7 novembre 2023. Alors que les pharmaciens sont confrontés quotidiennement aux ruptures de médicaments, une table-ronde a permis de faire le point sur le DP-ruptures. Et de constater que l’outil reste encore trop méconnu des pharmaciens.
En novembre, Giropharm se donne du mal
Groupements

En novembre, Giropharm se donne du mal
Vaccination à domicile : les infirmiers reviennent à la charge
Vaccination

Vaccination à domicile : les infirmiers reviennent à la charge

Dans un communiqué en date du 2 novembre, la Fédération nationale des infirmiers (FNI) tacle l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO) au sujet de la vaccination à domicile. Le syndicat a d’ailleurs demandé des éclaircissements au ministère de la Santé dans l’attente d’une réunion avec les deux professions et l’autorité de tutelle.
Amoxicilline : qui détient les stocks ?
Vente

Amoxicilline : qui détient les stocks ?

Alors que le ministre de la Santé a de nouveau dénoncé les surstocks de certaines officines, les chiffres de l’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé (ANSM) montrent pourtant que lesdits stocks sont surtout chez les industriels. Jeu de piste.
La pharmacie tente de rattraper son handicap
RSE

La pharmacie tente de rattraper son handicap

À la différence de la diversité, qui se mesure à travers des critères objectifs comme le genre, l’âge, l’obédience religieuse ou l’orientation sexuelle, l’inclusion est un état d’esprit qui doit conduire l’employeur à assurer à ses équipes un cadre de travail respectueux malgré les différences. Sur ce sujet, les groupements et leurs officines n’ont pas encore mis en place de démarches structurées. Mais l’heure est à la prise de conscience et aux premières initiatives…
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