Arrêt maladie - page 8

Prendre congé d’un arrêt maladie finit par payer
Temps de travail et congés

Prendre congé d’un arrêt maladie finit par payer

Pour un salarié en longue maladie, l’acquisition des congés payés est une question épineuse, obligeant les juges à jouer les équilibristes. Sans filet ?
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Arrêt de travail pour effet indésirable suite au vaccin Covid-19
Métier

Arrêt de travail pour effet indésirable suite au vaccin Covid-19
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EN RÉACTION À NOS ACTUS
Vaccination

EN RÉACTION À NOS ACTUS
Obligation vaccinale des soignants : l’arrêt maladie ne sera pas toléré
Vaccination

Obligation vaccinale des soignants : l’arrêt maladie ne sera pas toléré
Vos droits
Temps de travail et congés

Vos droits

Coefficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.
Indemnités journalières maladie : les libéraux aussi
Salaires

Indemnités journalières maladie : les libéraux aussi

A la suite d’un décret publié au Journal officiel du 13 juin 2021, en application de l’article 69 de la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2021, un régime d’indemnisation commun à toutes les professions libérales (hors avocats) lors d’arrêt maladie est entré en vigueur le 1er juillet.
Les congés payés
Métier

Les congés payés

Avec les beaux jours viennent souvent les questions ur les congés payés. Qui décide de quoi ? Combien en obtient-on ? Combien de jours sont décomptés ? Combien le salarié est rémunéré ? Retrouvez ici les réponses à ces questions et de nombreux cas pratiques !
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URSSAF
Dictionnaire des sigles

URSSAF

L’Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d’allocations familiales (Urssaf) est chargée de collecter les cotisations sociales.
Bonne foi et devoirs du préparateur
Métier

Bonne foi et devoirs du préparateur

Critiquer son officine sur Facebook, parler d’un patient à un autre ou travailler dans une pharmacie différente pendant ses congés payés exposent le préparateur à des sanctions pouvant aller jusqu’au licenciement pour faute. En cause, une violation du principe de bonne foi. Le point sur ce concept et ce qui en découle.
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