La valeur du point n’augmentera pas

La négociation salariale du 16 janvier entre les syndicats de titulaires et de salariés a échoué. « Les chambres patronales ont proposé une augmentation de la valeur du point de 1,8 %, soit l’équivalent de la revalorisation du Smic au 1^er janvier 2023 », rapporte Olivier Clarhaut, secrétaire fédéral du syndicat de salariés Force ouvrière (FO), qui réclamait, pour sa part, 7 % de hausse. Et pour cause, les deux accords entrés en application l’an passé, respectivement au 16 mars et au 31 août, avec un taux de 3 % chacun, ne représentent en fait qu’une augmentation de 3,38 % sur 2022, en raison de délais d’entrée en vigueur tardifs. En parallèle, « l’indice des prix à la consommation était de + 5,9 % à la fin décembre, rappelle FO. Nous accusons donc un retard de 2,52 % sur l’année ». La Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF), syndicat de titulaires, propose de refondre la grille des classifications de salaires pour rendre les débuts de carrière plus attractifs (voir p. 6), mais FO Pharmacie « ne peut se résoudre à accepter une augmentation conventionnelle de 1,8 % pour 2023, dans l’espoir illusoire d’une future négociation portant sur les classifications, dont la conclusion est très incertaine ». Les autres organisations syndicales représentatives des salariés de l’officine ont également décliné la proposition. « Refuser une augmentation est toujours une décision compliquée, car quelque part, nous accumulons un retard de plus, concède Olivier Clarhaut, mais nous allons demander une réouverture des négociations lors de la prochaine réunion paritaire ». La suite en avril…