Bilan de compétences

L’enveloppe de 280 millions d’euros concédée par l’Assurance maladie pour la convention pharmaceutique, qui s’est finalisée le 20 juillet dernier, reste décriée par une partie de la profession. Seul signataire de l’avenant, l’USPO a préféré y voir une reconnaissance du métier de pharmacien. En insistant sur son rôle d’accompagnement auprès des patients, l’Assurance maladie ancre, surtout, le pharmacien dans son statut de professionnel de santé. Lancés en juin 2013, les entretiens pharmaceutiques ont fait leurs preuves et sont, du même coup, étendus à de nouveaux champs d’action. L’accord prévoit une revalorisation des entretiens existants et la création de bilans de médication pour les personnes âgées. Et même si les modalités précises de ces nouvelles missions sont attendues d’ici à la fin de cette année, le pharmacien et son équipe cherchent d’ores et déjà à inventer de nouvelles missions, à développer le conseil, et proposer davantage de services. Le dossier de ce numéro de Pharmacien Manager prouve que sur le terrain, ce ne sont pas les idées qui manquent !

Livraison de médicaments à domicile, bar à smoothies, cabine de soin, ateliers d’aromathérapie, coaching diététique ou encore le drive… Bref, des initiatives qui aident à faire la différence, créer la préférence et valorisent vos compétences.