Temps de travail et congés - page 75

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Pas moins de 24 heures par semaine
Temps de travail et congés

Pas moins de 24 heures par semaine
Du nouveau pour les temps partiels
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Quid de la période d’essai ?
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Quid de la période d’essai ?
Temps partiel : les syndicats dans l’impasse
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Les congés spéciaux
Temps de travail et congés

Les congés spéciaux

Dans le droit du travail, il est laissé au salarié la possibilité de s’absenter de son entreprise pour des raisons familiales, mais aussi pour se former, créer son entreprise ou encore faire le tour du monde… En quoi consistent tous ces congés spéciaux ? Quelles sont les conditions pour permettre à vos salariés d’en profiter ? L’employeur peut-il refuser, et sous quelles conditions ? Tour d’horizon de la loi.
Congés payés et salaire mensuel
Temps de travail et congés

Congés payés et salaire mensuel
Le congé parental d’éducation
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Le congé parental d’éducation
CE QUI CHANGE EN 2014
Temps de travail et congés

CE QUI CHANGE EN 2014

La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 modifie la législation sur le temps partiel. Pour donner plus de temps aux entreprises pour s’y adapter, le gouvernement a décidé de différer l’application de certaines mesures. Ce que vous devez savoir pour être à jour.
La durée minimale du travail est reportée
Temps de travail et congés

La durée minimale du travail est reportée

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Le CNGPO déplore l’échec de l’accord de branche sur le temps partiel
Temps de travail et congés

Le CNGPO déplore l’échec de l’accord de branche sur le temps partiel

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Temps partiel : la durée minimale de 24 heures par semaine est reportée au 1er juillet 2014
Temps de travail et congés

Temps partiel : la durée minimale de 24 heures par semaine est reportée au 1er juillet 2014

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