Droit du travail - page 254

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
35 heures : modulez en toute sécurité
Temps de travail et congés

35 heures : modulez en toute sécurité

Souvent activité varie… Station de ski, station balnéaire ou zone touristique, les flux de clientèle auxquels vous devez faire face vous obligent à des calculs savants pour gérer les horaires de vos troupes. La simple évocation du passage aux 35 heures vous donne des sueurs froides. Pourtant les législateurs ont pensé à vous et vous proposent d’adopter un système de modulation.
Mijotez-vous une bonne retraite
Retraite

Mijotez-vous une bonne retraite

Une bonne retraite ne s’improvise pas. Le choix des ingrédients est capital et le temps de préparation doit être scrupuleusement respecté. Quelques fonds de sauce pour réussir votre recette.
Comment se décomptent les jours de congés payés ?
Temps de travail et congés

Comment se décomptent les jours de congés payés ?
Un salarié tombant malade peut-il reporter les congés payés qu’il n’aurait pu prendre durant la période légale ? Et dans quel cas ces congés payés non pris donnent-ils lieu à versement d’une indemnité compensatrice ?
Temps de travail et congés

Un salarié tombant malade peut-il reporter les congés payés qu’il n’aurait pu prendre durant la période légale ? Et dans quel cas ces congés payés non pris donnent-ils lieu à versement d’une indemnité compensatrice ?
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« Faites-nous espérer »
Retraite

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Capitalisation : Onze jours pour changer de classe de retraite CAVP
Retraite

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Déployez vos facultés
Temps de travail et congés

Déployez vos facultés

Méconnu des pharmaciens, le CIF, congé individuel de formation, permet de se former tout en étant rémunéré. Une opportunité à saisir même si le parcours s’avère difficile…
Rémunération : le générique restera rentable
Salaires

Rémunération : le générique restera rentable
61,8 %
Temps de travail et congés

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Qu’est-ce que la prime de blouse, quel est son montant, quand doit-on la verser et à qui ?
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Temps de travail et congés

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Un accident au travail n’est pas accident de travail !
Licenciement

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