Droit du travail - page 253

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Prud’hommes : Mode d’emploi
Licenciement

Prud’hommes : Mode d’emploi

Redoutées par les employeurs, les instances prud’homales ont pour objet de régler les conflits du travail. Revue de détails du conseil de prud’hommes dont les élections auront lieu en 2002.
Touche pas à mon vestiaire !
Temps de travail et congés

Touche pas à mon vestiaire !
Rémunération des étudiants en pharmacie
Salaires

Rémunération des étudiants en pharmacie
Quelle est l’incidence des congés et absences du salarié sur les jours de RTT ?
Temps de travail et congés

Quelle est l’incidence des congés et absences du salarié sur les jours de RTT ?
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Retraite

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Un peu de tenue…
Licenciement

Un peu de tenue…
Optez pour la transaction
Licenciement

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Qu’un employeur soit en litige avec un salarié, suite à la rupture du contrat de travail, ou qu’il risque de l’être, une transaction peut y remédier aussitôt. Et tout le monde y gagne !
Rétrospective 2001
Temps de travail et congés

Rétrospective 2001
Contribution à la belge
Salaires

Contribution à la belge
En cas de changement d’employeur, lorsque l’officine est vendue par exemple, les contrats de travail doivent-ils être reconduits par le nouveau titulaire ?
Temps de travail et congés

En cas de changement d’employeur, lorsque l’officine est vendue par exemple, les contrats de travail doivent-ils être reconduits par le nouveau titulaire ?
Derniers réglages
Temps de travail et congés

Derniers réglages

Le changement de monnaie prévu au 1er janvier prochain ne doit pas vous faire oublier le changement d’heure qui va avec. Au 1er janvier, une semaine de travail ne sera plus égale à 37 mais à 35 heures. Compte tenu de vos questions les plus couramment posées à notre service Moniteur Expert, voici quelques règles de base pour compter juste.
Pourquoi les salariés à temps partiel qui ne réduisent pas leur temps de travail ne bénéficient-ils pas d’une indemnité au même titre que les salariés à temps plein ?
Temps de travail et congés

Pourquoi les salariés à temps partiel qui ne réduisent pas leur temps de travail ne bénéficient-ils pas d’une indemnité au même titre que les salariés à temps plein ?
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