Droit du travail - page 20

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Qu’auriez-vous répondu
Licenciement

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La jurisprudence en pratique
Licenciement

La jurisprudence en pratique

Les décisions de jurisprudence peuvent avoir des implications concrètes sur l’exercice des pharmaciens. Le point sur ce qu’est la jurisprudence et son importance dans le droit.
78 %
Temps de travail et congés

78 %
Revalorisation des retraites : les retraités mieux lotis que les actifs ?
Retraite

Revalorisation des retraites : les retraités mieux lotis que les actifs ?
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Salaire : la hausse du point officinal est généralisée
Salaires

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La nouvelle grille de salaires s’applique à tous
Salaires

La nouvelle grille de salaires s’applique à tous
Arrêt maladie des adjoints : que vont devenir les jours de carence ?
Temps de travail et congés

Arrêt maladie des adjoints : que vont devenir les jours de carence ?

Les jours de carence, au terme desquels débute le versement des indemnités journalières en cas d’arrêt maladie, seront-ils bientôt applicables aux adjoints ? Le gouvernement n’exclut pas de légiférer d’ici à 2025.
Simulateur
Licenciement

Simulateur
Droit d’aidant, ce qu’on y trouve
Temps de travail et congés

Droit d’aidant, ce qu’on y trouve

La loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement, entrée en vigueur au 1er janvier 2016, donne une définition et un statut au proche aidant d’une personne malade ou handicapée. Plusieurs dispositifs ont été mis en place pour l’accompagner et optimiser sa protection juridique.
Vos droits
Temps de travail et congés

Vos droits

Coefficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.
Qu’auriez-vous répondu ?
Temps de travail et congés

Qu’auriez-vous répondu ?
Le droit ne prend pas de congé durant un arrêt maladie
Temps de travail et congés

Le droit ne prend pas de congé durant un arrêt maladie

Par deux décisions historiques, la Cour de cassation a affiché une position claire : pendant un arrêt maladie professionnel ou non, le salarié acquiert ses cinq semaines de congés payés.
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